Responsable Communication Digitale - Mairie Saint-Germain-En-Laye H/F

Communes

La Direction de la Communication met en oeuvre des orientations, valorise des actions, pilote les outils et les supports de la Ville, accompagne les grands projets et les actions des services, les rend lisibles et compréhensibles avec une exigence de pédagogie et de simplicité, conçoit et anime les interfaces digitales, délivre une information pratique et de proximité accessible, promeut l'image de la collectivité pour renforcer son attractivité. Elle valorise les initiatives citoyennes et solidaires, met en lumière le dynamisme culturel, environnemental, patrimonial ou sportif. Elle conçoit, imagine, codifie les identités visuelles des campagnes, qui traduisent la marque « Saint-Germain-en-Laye » et les décline sur tous les supports visuels, numériques ou animés.
Elle développe et fédère la communauté « Saint-Germain-en-Laye » sur les réseaux sociaux, tout le réseau affichage dynamique et classique, les plateformes comme sur l'application mobile, en veillant à la cohérence, la pertinence des messages. Le journal de la Ville est tiré à 33 500 exemplaires par numéro. Ceux-ci sont distribués tous les quinze jours (hors vacances scolaires, soit 20 numéros par an).
Sous la responsabilité de la directrice de la Communication, vous serez amené à piloter l'ensemble de la stratégie digitale de la Ville. Plus précisément, vous serez amené à :
Contribuer à la stratégie de communication digitale de la Ville ;
Évaluer et analyser les actions de communication digitale ;
Concevoir des plans de communication digitale pour élargir les audiences et les taux de d'engagement ;
Définir les objectifs dans la communication digitale (ligne éditoriale, contenus, messages, fréquences, etc.) en lien avec la marque "Saint-Germain-en-Laye"
Assurer le pilotage des projets digitaux en lien avec les prestataires, et suivre le budget associé
Assurer un reporting des actions à la Directrice de la communication
Encadrer et accompagner la community manager de la Ville ;
Piloter l'animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, LinkedIn) ;
Administrer le site internet de la Ville et développer sa notoriété sur le web ;
Assurer une veille métier.

Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article L.332-8-2 du code de la fonction publique.
Poste basé à l'Hôtel de Ville. Possibilité de stationnement.
Télétravail possible après une période d'immersion
Cycle de travail de 38h, avec 25 jours de congés annuels et de 18 RTT.
Astreintes semaine et weekend alternée avec la community manager.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance et d'activités sportives et culturelles proposées par la ville.