Attaché de Presse H/F Banque de France

Présentation de la direction générale et du service

Vous exercerez vos missions au sein de la Direction de la Communication, au sein du pôle Presse du Service de la Communication externe qui gère et développe les contacts de la Banque de France avec les médias. Il diffuse les communiqués de presse, les publications et les messages de la Banque, relaie ceux du Conseil des gouverneurs de la BCE, organise des conférences de presse. Il analyse et traite les demandes d'informations, d'entretiens ou d'interviews. Il assure également le suivi de l'actualité traitée par les agences d'information, la presse et les médias audiovisuels et analyse les retombées médiatiques.

Descriptif de mission

Vous aurez pour missions :

- Traitement des demandes entrantes des journalistes
- Veille media concernant la Banque de France et ses activités et veilles thématiques spécifiques
- Diffusion des messages de la Banque de France auprès des médias et des journalistes (presse nationale, régionale, spécialisée, web, radio/TV...)
- Organisation de séquences presse (conférences, briefs, événements...) en lien avec les attachés de presse, suivi des retro planning
- Réalisation de bilans médiatiques
- Création de fichiers presse spécialisés et développement des contacts presse à l'international
- Tenue à jour du fichier des contacts journalistes
- Recherche d'opportunités de communication (nouveaux médias) et réalisation de notes.

Profil recherché

Formation recherchée :
Bac +4/5 en communication.

Une expérience professionnelle dans le secteur de la communication institutionnelle serait un atout.

Compétences :
Pratique de l'Anglais courant
Bonne maîtrise du pack Office.

Qualités :
Aisance relationnelle

Réactivité et rigueur

Esprit de synthèse

Capacité à rendre compte.

Contactez nos ambassadeurs

, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.