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Assistante Sociale ou Cesf avec Diplôme - 50 % H/F
Chi Hmv
- Moyenmoutier - 88
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Les Hôpitaux du Massif des Vosges recrutent un(e) Assistant(e) socio éducatif pour le site de Moyenmoutier. Poste à 50 %
Les missions qui vous attendent
Accompagnement des résidents et de leurs familles dans les démarches administratives, sociales et financières liées à l'entrée, au séjour et à la sortie de l'établissement. II/elle agit pour garantir les droits des personnes âgées, prévenir les situations de vulnérabilité, et favoriser leur bien-être
PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITES :
Accueil et accompagnement des résidents et de leurs families :
Participer à l'admission des résidents (accueil, recueil de données sociales, constitution du dossier).
Informer sur les droits, les aides sociales (APA en établissement), Aide sociale à l'hébergement, APL, etc.), les mesures de protection juridique (tutelle, curatelle).
Accompagner les familles dans les démarches administratives et financières.
Soutenir les résidents et leurs proches dans les situations de crise (perte d'autonomie, conflits familiaux, fin de vie).
Évaluation sociale et suivi individuel :
Réaliser des évaluations sociales et des diagnostics de situation. 4- Assurer un suivi social personnalisé des résidents.
Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaire
Travail en réseau et partenariat :
Collaborer avec les équipes internes (agents administratifs, cadres, médecins, infirmiers, aides-soignants, psychologues, ergothérapeutes...).
Travailler en lien avec les services sociaux externes (Conseil départemental, CPAM, caisses de retraite, services juridiques).
Assurer la continuité des parcours (hospitalisations, retours à domicile, transferts).
- Participation à la vie institutionnelle :
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet personnalisé du résident.
Participer aux projets transversaux (prévention de la maltraitance, bientraitance...). & Rendre compte de son activité par des bilans réguliers.
Activité du service Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) :
& Renfort social apporté sur l'activité sociale du service SMR pour assurer un suivi régulier des dossiers ou en raison d'une augmentation d'activité
Suppléance de la collègue du service SMR pendant ses absences
Qualifications - Diplômes reouis :
DEASS - Diplôme d'Etat d'Assistant (e) de Service Social Ou
DECESF - Diplôme d'Etat de Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale
LES CANDIDATURES SANS DEASS OU DECESF NE SERONT PAS EXAMINEES.
Qualités requises :
Connaissance du secteur gérontologique et médico-social.
Maîtrise des dispositifs sociaux et d'aide à la personne âgée.
Capacité d'écoute, d'analyse, de médiation.
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
Autonomie et sens de l'organisation.
***
Connaissances spécifiques :
Connaissances juridiques : obligation alimentaire, protection juridique, droits de la succession.
Connaissance des outils bureautiques (Excel et Word).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Saint-Dié-des-Vosges, forme avec les Hôpitaux de Moyenmoutier, de Fraize, Gérardmer, Foucharupt et l'EHPAD les Charmes les Hôpitaux du Massif des Vosges (HMV) depuis le 1er janvier 2022, créant ainsi un cadre commun à l ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l ensemble de leurs activités d accueil et de prise en charge médico-sociales.
La carte
75 rue du petit Himbaumont
88420 Moyenmoutier
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Assistante Sociale ou Cesf avec Diplôme - 50 % H/F à Moyenmoutier est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 800 € / an 1 817 € / mois 11,98 € / heureSalaire brut estimé
26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heureSalaire brut max
32 900 € / an 2 742 € / mois 18,08 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Publiée le 20/11/2025 - Réf : 200PNBR
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Assistante Sociale ou Cesf avec Diplôme - 50 % H/F
- Moyenmoutier - 88
- CDI
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