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Chargé des Relations Entreprises - Développeur de Croissance H/F
Cpme Paris
- Paris 16e - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
La CPME (Confédération des Petites et Moyennes Entreprises) représente les intérêts de plus de 243 000 TPE-PME partout en France.
À Paris, notre mission est claire : défendre, accompagner et faire grandir les entrepreneurs et leurs entreprises.
Nous sommes leur porte-parole auprès des pouvoirs publics, des institutions et des médias. Et surtout, nous les soutenons au quotidien, dans leur développement comme dans les moments plus complexes.
Vos missions
Vous intégrerez le pôle relations entreprises, au coeur de la vie de la CPME Paris. Après une période de formation, vous prendrez en mains vos missions : fidéliser, accompagner & développer notre réseau d'adhérents.
1. Conforter l'engagement des entreprises adhérentes et les fidéliser
- Accueillir les nouveaux adhérents et entretenir une relation de proximité (téléphone, visio, rendez-vous terrain),
- Gérer votre portefeuille d'entreprises tout au long de l'année (appels sortants ou entrants, invitation à des événements, sollicitation pour des mises en relation, gestion administrative.),
- Apporter des conseils adaptés à leurs problématiques (financier, fiscal, RH.),
- Valoriser les entreprises accompagnées : visibilité presse, événements, prises de parole.
- Être proactif(ve) : détecter les besoins, proposer des solutions, faire vivre le réseau,
- Promouvoir notre offre de services et nos événements auprès de nos adhérents (afterworks, salons, job dating, conférences, dîners.),
- Promouvoir et suivre certains mandats à destination des adhérents (renouvellement mandature, gestion des dossiers, réunions, reportings.),
- Participer à nos événements, parfois en soirée (1 à 2x/mois) pour représenter la CPME Paris et échanger avec les adhérents ou prospects,
- Gérer des groupes d'échanges ou de travail pour permettre aux adhérents de se réunir sur des thématiques (financement des entreprises, international, cession-reprise.).
2. Accompagner la croissance des entreprises
- Diagnostiquer les besoins de croissance, développement, cession & reprise des TPE -PME adhérentes,
- Accompagner les entreprises dans la structuration de leur stratégie de développement et leurs pratiques comptables et financières,
- Repérer les signaux faibles des entreprises en difficulté, les accompagner et les orienter vers les bons interlocuteurs dans une logique de gestion des risques,
- Réaliser des mises en relation entre les adhérents en fonction des besoins (comptabilité, financement, fiscalité, optimisation financière, recouvrement, développement & croissance, cession, reprise.) afin de faire vivre le réseau d'expertises,
- Identifier & animer un réseau d'acteurs financiers clés : établissements bancaires, financeurs, investisseurs.
3. Développement commercial & rayonnement
- Présenter nos actions à de potentiels adhérents dès que l'occasion se présente,
- Convertir en adhésion les demandes entrantes,
- Encourager le bouche-à-oreille et les recommandations auprès de nos adhérents,
- Mener des actions de prospection de nouveaux adhérents,
- Participer à des événements externes en début de matinée ou en soirée afin d'aller à la rencontre de nos futurs adhérents.
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Toutes ces missions nécessitent un reporting rigoureux et permanent sur notre CRM.
Le profil que nous recherchons :
- Vous êtes passionné(e) par l'entrepreneuriat, l'économie et les sujets sociaux
- Vous avez le goût du contact, du service et du conseil personnalisé
- Vous êtes résolument orienté(e) business et éducation financière
- Vous êtes pédagogue et appréciez de transmettre vos connaissances
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et aimez travailler en équipe
- À l'aise avec le pack office et l'utilisation d'un CRM (facultatif)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser, exploiter, structurer des données,Assurer le suivi des projets et des initiatives,Concevoir et gérer un projet,Conseiller une organisation, une structure,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Evaluer le résultat de ses actions,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases,Participer à des salons professionnels et des conférences,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir des initiatives régionales,Prospecter des employeurs,Réaliser un diagnostic approfondi,Réaliser une veille documentaire,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/11/2025 - Réf : 200PPCZ
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Chargé des Relations Entreprises - Développeur de Croissance H/F
- Paris 16e - 75
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