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Chargé·e de Mission Mobilité et Engagement des Jeunes Ces - H/F
Service Public
- Paris 13e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Sous la responsabilité de la cheffe du Pôle Projets CES, le ou la chargé·e de mission assure la gestion administrative et financière d'un portefeuille de porteurs de projet et de régions sur le Corps Européen de Solidarité (CES), l'accompagnement des bénéficiaires et le déploiement et la promotion du programme CES en Région. Le ou la chargé·e de mission assure également le pilotage de thématiques
transversales prioritaires de l'Agence et du pôle.
Activités principales :
1. Gérer et suivre le processus global de demande labéllisation et de subvention : supervision sur l'ensemble du cycle de vie d'un projet, de l'instruction, en passant par le suivi qualitatif, le suivi administratif et financier, le soutien technique et opérationnel jusqu'au contrôle à postériori des dossiers
- Instruire des demandes de labéllisation pour des structures développant un projet CES
- Instruire, suivre, évaluer les demandes de subventions
- Suivre et évaluer les structures labéllisées
- Auditer, contrôler les bénéficiaires et visiter des projets sur site
2. Accompagner les porteurs de projets : mission essentielle de conseil, d'aide à l'amélioration des contenus pédagogiques en adéquation avec les priorités des programmes, orientation des porteurs vers des formations
- Assurer le soutien pédagogique, technique et opérationnel aux porteurs de projet
- Évaluer les besoins en formation
3. Développer et promouvoir le CES : au-delà de sa mission d'accompagnement, le ou la chargé·e s'attelle à promouvoir le programme auprès des acteurs du territoire afin de garantir l'accessibilité à tous mais et une mise en réseau. Cette mission de développement passe par de l'information, une communication ciblée, et l'identification d'acteurs relais pour aller vers les publics les plus éloignés.
- Mettre en place des stratégies de développement de l'accueil et de l'envoi de CES
- Mettre en place des stratégies de formation dans le cadre des priorités permanentes
- Mettre en place des partenariats dans le cadre de formation avec les autres agences européennes, organisation et suivi des séminaires organisés pour le soutien des actions CES dans le cadre du NET
- Développer des outils de valorisation du CES
4. Contribuer à la réflexion stratégique :
- Représenter l'Agence tant auprès des institutions locales et nationales, qu'européennes
- Faire remonter les besoins du terrain, les enjeux propres aux acteurs et aux jeunes français, en termes de mobilité, d'engagement, de professionnalisation...
- Contribuer aux réflexions stratégiques thématiques ou sectorielles afin de sensibiliser les décideurs, de porter la vision et l'expertise de la France sur la mobilité des jeunes, l'engagement, leur insertion professionnelle
- Contribuer à l'organisation d'événements ou parcours de formation en lien avec les thématiques des programmes
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être
référent dans le domaine.
M : Mettre en oe uvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le
résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer
les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches,
connaissance du processus, global...)
Connaissances :
- Connaissances des institutions et programmes européens (Union européenne et Conseil de l''Europe) (M)
- Connaissances des politiques de jeunesse et des acteurs de jeunesse, en France et en Europe (M)
- Ingénierie de formation, pédagogie non formelle (M)
- Cadre administratif, juridique et financier dans le cadre des politiques nationales et européennes (A)
Savoir-faire :
- Animation de réseaux (M)
- Management de projets pluri-partenariaux (M)
- Bureautique (Word, Excel, Outlook), web et des réseaux sociaux (M)
- Élaboration des tableaux de bord des dossiers et suivi des échéanciers (M)
- Aisance rédactionnelle et orale en français et en anglais (M)
- Ingénierie de formation - pédagogie non formelle (A)
Savoir être :
- Rigueur et méthodologie
- Discrétion et réserve professionnelle
- Savoir rendre compte et alerter sur les difficultés
- Sens du contact y compris en situation interculturelle
- Savoir travailler en équipe
- Initiative et autonomie
- Etre à l'écoute des besoins exprimés par les collègues et savoir les traduire en propositions concrètes
Spécificités du poste / Contraintes :
Capacité de s'adapter à la charge de travail et aux contraintes horaires suivant les pics d'activités. Intégrer les calendriers et
échéanciers nationaux et ceux de la Commission européenne afin de pouvoir être à la fois dans le bon rythme, à jour des obligations et
anticiper.
Expérience souhaitée sur des fonctions similaires et/ou dans les domaines concernés
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : formation aux outils informatiques spécifiques de l'agence.
Pas de salaire renseigné
Publiée le 20/11/2025 - Réf : 2025-2094711
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