Infirmier Coordinateur H/F

Service Public

- Elaborer en collaboration avec les médicaux et paramédicaux des procédures et protocoles,
Collaborer avec les services économiques, administratifs, techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux.

Mission 6: Former et se former

L'IDEC a pour mission de gérer la formation des professionnels des équipes :

ü Formation interne

- Organiser des formations sur les pratiques spécifiques de l'unité, en collaboration avec les autres professionnels (équipe médicale, psychologues ...), et notamment pour les professionnels nouvellement recrutés

- Promouvoir la diffusion de ces pratiques au sein de l'établissement.

- Organiser l'accueil des professionnels nouvellement recrutés et leur tutorat.

ü Formation Continue

- Identifier les besoins collectifs en référence au projet de soins institutionnel.

- Identifier les besoins individuels de formation

- Prioriser les demandes individuelles

- Participer à l'arbitrage du Plan de Formation en équipe de direction

- Organiser la traçabilité des formations suivies par les agents en lien avec la Direction

- Planifier les formations obligatoires

- Organiser le réinvestissement des formations individuelles au sein de l'équipe.

- Evaluer les incidences des formations sur les pratiques professionnelles.

ü Formation des étudiants

Diplômes et formations: Titulaire du Diplôme Infirmier et de la formation IDEC (ou s'engage à l'effectuer)

Connaissances
-Maitriser la gestion de projets, la méthode de résolution de problèmes et la démarche Qualité
-Connaître les différents outils de management dont les fondements sont: Planifier, organiser, déléguer, évaluer, contrôler, communiquer
-Avoir des connaissances en informatique.

Savoir-Faire
-Etre en capacité d'élaborer en collaboration avec l'équipe médicale, administrative et financière un rapport d'activité permettant de valoriser l'activité réalisée sur un plan médico-économique.
-Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles relatifs à son domaine de compétence
-Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
-Développer le travail en réseau
-S'inscrire dans la réflexion éthique et spécifique de l'approche Douleur et des situations palliatives
-Avoir des capacités de positionnement et de négociation
-Avoir des capacités de discernement, d'analyse de situations vécues et savoir les exposer
-Posséder des compétences pédagogiques pour transmettre et partager son expérience, ses savoirs
-Etre un élément moteur dans la mise en place des projets de soins individualisés

Savoir-Etre
-Etre disponible, adaptabilité des horaires de travail
-Démontrer des qualités relationnelles: diplomatie, écoute, empathie, discrétion, observation

-Faire preuve d'initiative, de créativité, d'adaptabilité, de rigueur

-Avoir l'esprit d'équipe

è Missions principales

- Décline avec l'équipe paramédicale dont il est responsable, l'ensemble des projets en lien avec le projet de soins et le projet d'établissement.

- S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins. (Évaluation externe des établissements médico-sociaux)

- Met en oeuvre une évaluation quantitative et qualitative des activités, grâce à des indicateurs de suivi et résultats. Il veille à la mise en place des actions correctives qui en découlent.

- Contribue au rapport annuel d'activité

- Est acteur dans la mise en oeuvre de la politique institutionnelle

- Est l'Interlocuteur permanent des intervenants médicaux et paramédicaux qui exercent dans l'établissement, de l'ensemble des prestataires et résidents avec lesquels il développe une relation.

- Collabore avec ses supérieurs hiérarchiques et l'équipe de direction.

- Travaille en binôme avec la collègue cadre de santé affecté à l'USLD.

- Est garant :

ü du respect des règles professionnelles et déontologiques

ü il s'engage à initier et à maintenir avec son équipe une réflexion éthique à l'attention des personnes âgées.

ü du respect des règles institutionnelles

ü de la gestion des risques encourus par les résidents, par leurs proches et par les professionnels eux-mêmes.

è Missions spécifiques

- Il exerce ses fonctions dans 6 domaines d'activités au niveau de l'EHPAD ayant comme fil conducteur une démarche qualité :