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Inspectrice ou Inspecteur du Travail Chargé du Contrôle des Entreprises - Section 3 H/F
Service Public
- Chirongui - 976
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Encadrement (oui ou non) : non
L'inspectrice ou l'inspecteur du travail inscrit son action dans le cadre de la convergence sociale à Mayotte, enjeu prioritaire de développement du territoire qui figure dans la loi de Programmation de Mayotte promulguée après le passage du cyclone CHIDO. Il s'agit, par son action de contrôle, de participer au processus d'alignement des droits sociaux et de développement du dialogue social territorial (dialogue social d'entreprise et droit conventionnel de branche).
Elle ou il a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises.
Activités principales :
*Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action
*Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises au regard des enjeux territoriaux et du plan national d'action de la DGT
*Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
*Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
*Mise en oeuvre des suites à intervention adaptées pour une application effective du droit
*Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système
d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
*Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
*Rendu compte de l'activité et valorisation des résultats obtenus
Spécificités du poste / Contraintes :
*Champ d'intervention : tous secteurs d'activité
*Déplacements fréquents sur son secteur d'intervention, permis B nécessaire
*Horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end...)
*Poste soumis à déclaration d'intérêt
*Poste nécessitant le port régulier d'équipements de protection individuelle (chaussures de
sécurité, casque, gilet, etc)
*La part des contrôles BTP est prépondérante sur un territoire en plein reconstruction après le passage du cyclone CHIDO
*Sur un territoire soumis à des conflits sociaux réguliers, elle ou lui peut assurer une mission de médiation en vue de la signature d'un protocole de fin de conflit
Affectation sur la section 4 de l'UC (Communes de Dembéni, Bandrélé, Chirongui, Kani-Keli, Bouéni, Chiconi, Sada, Ouangani et Tsingoni), secteur en plein essor touristique (plages, centres de plongée sous-marine, prestataires nautiques).
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
- Connaître le droit du travail M
- Connaître les problématiques et les politiques du travail M
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle M
- Connaître le contexte du territoire A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter M
- Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision M
- Savoir rédiger des documents administratifs M
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord M
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques M
Savoir-faire :
-Savoir s'organiser M
-Savoir travailler avec d'autres M
-Savoir animer / être force de proposition dans un cadre hiérarchique M
-Savoir rendre compte M
DEETS de Mayotte
Pôle Politique du Travail
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité de contrôle
Publiée le 20/11/2025 - Réf : 2025-2111054
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