Ifip - Att Chargé de Mission Pilotage de la Formation-Ingénierie Pédagogique Auprès du Sous-Directeur H/F

Service Public

La DIE a conduit depuis 2024 plusieurs GT interministériels relatifs aux différents chantiers de la FDR RH qui ont débouché sur la validation de plans d'actions, dont celui portant sur la formation continue et les relations avec les écoles de formation initiale, dont il convient désormais d'assurer la mise en oeuvre, dans un cadre interministériel.

Emploi recherché: Placé sous la responsabilité du SD, le titulaire du poste, spécialiste de la formation et de l'ingénierie pédagogique, exercera son activité en lien avec les autres structures de la DIE, les ministères et opérateurs, les écoles de formation initiale et continue, les organismes de formation et des autres partenaires.

Il sera chargé des missions suivantes :

1. Pilotage du plan d'actions pour la mise en place de formations continues interministérielles dans le domaine de l'immobilier, en lien avec les structures métiers DIE et les administrations «ressources»: identification des actions de formation à mutualiser en priorité (existantes, à développer), mise en oeuvre des actions ou des parcours de formation prioritaires (dont identification des producteurs et des déployeurs des formations, détermination du contenu des formations et du mode de dispense, référentiel des compétences, planning et suivi du déploiement des formations, passation et pilotage de marchés de formation...), communiquer et promouvoir l'offre de formation interministérielle, constitution et animation d'un vivier interministériel de formateurs...

2. Renforcement des relations entre les acteurs de l'immobilier de l'État et les écoles de formationinitiale : mise en place de partenariats, stratégie de recrutement de stagiaires et alternants, recensement et mise en visibilité des offres de formations diplômantes...

3. Appui aux bureaux métiers de la DIE pour la conception et la réalisation des supports des formations interministérielles proposées par la DIE (formations présentielles, e-formations sur MENTOR, Webinaires).

4. Interface avec les structures en charge de la formation continue au sein du MEFSIN (IGPDE, DGAFP...) ou des autres ministères (référent formation continue pour la DIE), pilotage du développement de la collection «immobilier» de MENTOR

5. Participation aux travaux visant à renforcer l'attractivité de la DIE, en lien avec la celluleCommunication et les partenaires externes (conception et réalisation de supports visant à promouvoir les métiers de l'immobilier de l'État par ex)

6. Le titulaire pourra apporter son appui à la mise en oeuvre des autres chantiers de la FDR RH de l'immobilier de l'État (relations avec les partenaires externes, GPEEC...)

Relations internes et externes du poste:

Avec les autres services de direction : oui;

Avec le secteur privé : oui Avec les agents du ministère : oui Avec d'autres ministères : oui ;

Avec les autres directions : oui

Avec les services déconcentrés : oui ;

Avec les établissements publics: oui

Avec les cabinets ministériels : non.