Cadre Supérieur de Santé Pôle Enfant Adolescent Temps Partiel H/F

Service Public

Le cadre de sante-assistant du chef de pôle est en charge de tous les aspects de l'organisation et de la mise en oeuvre
des activités de soins infirmiers, médico techniques et de rééducation du pôle.
Il conseille le chef de pôle dans le domaine du management des personnels et de l'organisation des soins, il lui apporte
ses compétences pour faciliter le pilotage du pôle, aide à l'élaboration, au portage et au suivi de la réalisation du
contrat et du projet de pôle, ainsi que tous projets particuliers du pôle, de ses services, ou transversal à l'établissement.
Supérieur hiérarchique direct des cadres de santé, il a la maîtrise des affectations de ces derniers, sous couvert du
CGS, dans une logique d'optimisation des ressources et des compétences.
Ainsi, il est responsable du suivi des tableaux de bords RH et des maquettes effectifs.
Sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle :
- Il participe à l'élaboration, à la mise en place, au suivi et à l'évaluation de la politique de soins,
- Il participe au sein du pôle, à la promotion d'une politique de qualité de la prise en charge, des soins, de
prévention et de gestion des risques associés aux activités de soins. Il organise ces activités, en déléguant si
besoin, des missions précises et définies par des objectifs, aux professionnels qu'il juge aptes à remplir ces
missions (CS, IDE, ASD ...). Il reste toutefois l'interlocuteur prioritaire des directeurs concernés.
- Il optimise la collaboration avec les autres pôles d'activité clinique ou médico-technique, avec le pôle
direction et ses différents services ou directions fonctionnelles, ainsi qu'avec les partenaires ou
établissements extérieurs,
- Il travaille en collaboration avec les responsables de service,
- Il assure le management direct des personnels d'encadrement soignants du pôle qu'il évalue.
- Il coordonne le fonctionnement et l'activité des équipes paramédicales.
Sur mandat du chef de pôle, il peut représenter ce dernier à tout groupe de travail polaire ou inter polaire, assister ou
être membre des instances de concertation du pôle.
Il participe aux réunions, instances et groupes de travail de l'établissement et à toute réunion pour laquelle il aura été
sollicité par son supérieur hiérarchique, le coordonnateur général des soins.