Dgddi DG-Rh4 Chargé·e des Politiques de Télétravail Égalité Professionnelle et Diversité H/F

Service Public

L'équipe «télétravail, égalité professionnelle et diversité» est composée de trois agents qui travaillent sous l'autorité de l'adjoint à la cheffe du bureau RH4.

Le poste proposé recouvre les missions et activités suivantes:

- assurer l'interface entre les services de la direction générale et les services du Secrétariat général de Bercy (SG) s'agissant des politiques relatives à la diversité: participation aux travaux ministériels (réunions régulières), suivi du plan ministériel diversité, inclusion et lutte contre les discriminations (2025-2028) en lien avec la délégation à diversité et égalité professionnelle (DDEP);

- formaliser et mettre en oeuvre les engagements de la douane en matière de diversité, à travers l'élaboration d'un plan dédié.

Ce chantier impliquera de:

- coordonner une approche transverse dans la définition et la mise en oeuvre des politiques en faveur de la diversité et de lutte contre les discriminations, en lien avec l'ensemble des bureaux concernés au niveau central (cadrage réglementaire, processus RH, équipements, accompagnement managérial, formation, communication, contentieux, etc.) et avec les services déconcentrés ;

- s'appuyer sur les recommandations issues de la nouvelle cartographie des risques de discrimination élaborée au niveau ministériel;

- veiller à la cohérence et à la complémentarité entre le futur plan diversité et le nouveau plan égalité professionnelle ;

- animer le réseau des responsables RH chargés de décliner ces politiques au sein des services déconcentrés: plateforme collaborative pour la Douane, visioconférences, séminaires, parcours de formation;

- mettre en place des outils à l'attention des managers et des pôles RH (constitution d'une base documentaire, guides, pas-à-pas, foire aux questions...) ;

- produire des bilans réguliers;

- concevoir des actions et supports de communication pour renforcer l'information des agents et promouvoir la visibilité interne et externe des engagements de la douane: Flash infos, éditos Intranet, réseaux sociaux, webinaires, événements... ;

- suivre le dialogue social ministériel sur la diversité (participation aux groupes de travail et aux réunions préparatoire) et participer à la préparation et au suivi du dialogue social directionnel sur ces thématiques (dossiers, relevé de conclusion, réponse aux questions syndicales...);

- instruire les saisines de la cellule Qualisocial en lien avec le Secrétariat général de Bercy et les services déconcentrés;

- intervenir en soutien et relai des collaborateurs de la section sur les autres sujets portés par l'équipe (égalité professionnelle, télétravail, observatoire interne, handicap, etc.).