Directeur Adjoint - Chef de Groupement Prospective et Développement H/F

Service Public

Savoir :
- Bonne connaissance des politiques publiques de sécurité civile et des dispositifs de gestion des risques, incluant la prévention, la préparation, la réponse aux catastrophes et la reconstruction.
- Connaissance avérée en conduite du changement, gestion de projet et développement organisationnel, afin de mener à bien des réformes structurelles.
-Culture générale solide en prévention des risques, en formation des personnels de secours et en communication institutionnelle.
-Maîtrise du contexte institutionnel de la Nouvelle-Calédonie et des acteurs locaux de la sécurité civile (communes, gouvernement, associations).
- Compétence GOC4 ou GOC 5.
- Compétence FDF3 OU FDF 4 souhaitée.

Savoir-Faire :
- Aptitude confirmée à piloter des projets transversaux de grande envergure : planification, coordination multi-acteurs, suivi d'indicateurs et évaluation des résultats.
- Compétences managériales : capacité à encadrer des équipes aux profils variés, à déléguer efficacement et à fédérer autour d'objectifs communs.
- Capacité d'innovation et de proposition : savoir concevoir des solutions nouvelles pour résoudre des problèmes complexes ou améliorer les processus existants.
- Faculté d'analyse et de synthèse pour élaborer des orientations stratégiques claires à partir d'informations multiples (rapports, données de terrain, retours d'expérience).

Comportements professionnels :
- Esprit d'initiative et force de proposition, tout en respectant le cadre hiérarchique et les orientations fixées.
- Sens de l'écoute et diplomatie, nécessaires pour interagir avec des interlocuteurs variés (élus, chefs de service, bénévoles...) et arbitrer des intérêts parfois divergents.
-Engagement personnel marqué pour le service public et la sécurité civile, avec intégrité et sens de l'éthique professionnelle.

Le groupement prospective et développement comprend trois services - Administratif et Financier, Formation, Culture du risque et Résilience - ainsi qu'une cellule médicale rattachée. Il constitue l'organe moteur des réformes et de l'innovation au sein de la DSCGR, chargé de promouvoir la culture du risque auprès de l'ensemble de la population et de renforcer la résilience collective face aux crises et catastrophes. Ce groupement participe également à la prévention des risques et à la réduction des vulnérabilités en Nouvelle-Calédonie, en impulsant des projets stratégiques de modernisation de la sécurité civile et en coordonnant les initiatives de développement et de prévention sur le territoire.

Le/La directeur(trice) adjoint(e), chef du groupement prospective et développement, pilote la mise en oeuvre des orientations stratégiques visant au développement de la sécurité civile définies par les autorités de Nouvelle-Calédonie. Il/Elle coordonne l'action des trois services du groupement ainsi que de la cellule médicale, afin de conduire les projets de réforme, de promouvoir l'innovation et de diffuser la culture du risque au sein de la population. Il/Elle veille à la cohérence des initiatives de prévention des risques et de renforcement de la résilience, et favorise les partenariats
interinstitutionnels pour atteindre ces objectifs. Par ailleurs, en qualité de directeur adjoint, il/elle supplée le Directeur de la DSCGR en cas d'absence ou d'empêchement.