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Cadre de Santé au Sein du Pôle Santé Publique - Structure Addictologie Ambulatoire - Dentisterie H/F
Service Public
- Valenciennes - 59
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Le secteur d'activité comprend :
1. La Structure d'Addictologie : CSAPA La Boussole - Equip'Addict - Unité de Coordination de Tabacologie - Equipe de Tabacologie de Territoire
2. Dentisterie : Espace Paprika, Espace Cardamome, Buccobus, Espace Santé Orale Les Chartriers
Le cadre de santé a pour missions :
D'organiser les activités paramédicales :
Organisation des soins, Gestion, Coordination et Planification de l'activité.
Optimisation de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours ambulatoire (fluidité du parcours)
Optimisation des organisations par innovation
Etre force de proposition dans la résolution de problèmes
Gestion des stocks et de la disponibilité du matériel
D'accompagner les équipes placées sous sa responsabilité :
Management, Animation et Accompagnement des équipes sur le terrain.
Suivre les indicateurs et réaliser les reportings - intégrer la méthode LEAN au management
Formation et développement des compétences
Accueil adapté des stagiaires et développement de la fonction tutorale
De coordonner les moyens mis en oeuvre :
Coordination des activités avec les services des autres Pôles ou Établissement
Développement du travail en réseau
D'assurer la fonction Contrôle et Evaluation des activités :
Il s'assure du respect de la qualité des prestations
Il s'assure de l'application des protocoles et procédures
Il rédige et valide les nouvelles procédures et assure la veille de celles en place
Il est garant de la démarche qualité concernant les activités paramédicales, pour lesquelles il développe l'évaluation des pratiques professionnelles et veille à l'amélioration continue des pratiques professionnelles, en collaboration avec le Référent Paramédical Qualité du Pôle
Il veille à la qualité des prestations et à la qualité de l'interface avec tous les partenaires.
De s'inscrire et mener à bien les Démarches Projets en cohérence avec les différents projets du pôle, le Projet de Soin et le Projet d'Etablissement
D'être force de proposition dans l'optimisation des ressources et la maîtrise des dépenses
Il exerce ses missions en lien et en collaboration étroite avec le Cadre Supérieur de Santé de pôle et le Cadre Administratif du Pôle.
Il met en oeuvre le projet social du pôle inscrit dans la démarche RSE :
Intégration du nouvel arrivant
Evaluation du collaborateur et GPMC
Evaluation des besoins en formation continue
Prévention et amélioration des conditions de travail.
En coordination avec le trinôme de pôle, assure la régulation et la transmission des informations au sein du pôle et de l'institution. Il organise et/ou participe aux réunions:
internes au Pôle: réunions d'équipes hebdomadaires ou mensuelles, réunions médicales de service, COPIL, REX, visites de conformité...
en interpoles dans le cadre des prestations de services
institutionnelles : suivi des projets, certification, instances
avec les partenaires extérieurs
Savoir faire
Sens de l'observation, de l'organisation, de la projection et de l'anticipation
Capacité à :
- Analyser les situations et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins (Démarche Qualité et Lean Management), Analyse de pratiques
- Développer l'auto-évaluation et la mise en oeuvre d'actions correctives
- Se remettre en cause
- Travailler en équipe en interdisciplinarité (Conception de Soins et valeurs portées et partagées) et travailler en réseau sur le territoire
- Mettre en oeuvre le changement et Accompagner le changement de culture (Informatisation des Rendez-vous et du Dossier Patient)
- Développer et porter les valeurs (Bienveillance et Bientraitance, Accueil, Partenariat, maillage, réseau...)
- Optimiser et entretenir la dynamique de communication : Informer, Donner du sens, Donner envie, Impliquer, Favoriser la concertation et co-construire
- Développer la culture de la traçabilité
Sens de l'autorité : capacité à se positionner et prendre des décisions, autorité naturelle
Rigueur et professionnalisme
Esprit d'équipe, ouverture d'esprit, créativité
Sens de la négociation
Pratique de la délégation
Communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs
Faire preuve de méthodologie : Collecter, organiser et exploiter les informations, vérifier la fiabilité et la validité des informations, analyser les demandes (une demande ou une situation) et Hiérarchiser.
Organiser son travail en fonction des contraintes, des délais et des objectifs fixés. Planification et suivi des actions ; mise en oeuvre d'actions correctives en cas de « mauvaises pratiques »
Répondre de façon adaptée aux sollicitations et évènements imprévus
Exposer et valoriser les résultats obtenus (Tableaux de bord, Indicateurs de suivi...)
Produire des comptes rendus d'activités de l'Unité (Capacités à synthétiser)
Savoir être
Qualités relationnelles et Sens de la relation à autrui : Savoir écouter et entendre
Disponibilité et engagement professionnel
Adaptabilité
Autonomie
Diplomatie
Aptitude à la pédagogie
Savoir
Gestion des ressources humaines
Connaissances budgétaires et économiques
Animation d'équipe
Démarche projet
Démarche de raisonnement diagnostique en soins
Démarche Qualité (Certification, audit externe, visite de conformité...)
Connaissance du Dossier Patient Informatisé
Connaissance des logiciels Outlook, Word, Power Point, Excel
Exigences du poste
Diplôme Cadre de santé
Disponibilité, Ouverture d'esprit et Capacité d'adaptation
Valeurs professionnelles: Responsabilité, Respect, Tolérance, Equité, Ethique.
39h/semaine (20 RTT par an) - Participe à la permanence de d'encadrement au sein du Pôle
Couverture horaire : Du Lundi au Vendredi, horaires variables de 8h à 18h.
La structure d'Addictologie comprend :
- Le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) La BOUSSOLE
- L'unité de Coordination de Tabacologie (UCT)
- L'Equipe de Tabacologie de Territoire (ETT)
- L'Equip'Addict
Les professionnels de ces services de soins ambulatoires accueillent, informent, évaluent, accompagnent et/ou orientent toute personne et/ou son entourage, se présentant dans la structure quel que soit l'addiction avec ou sans
produit (Alcool, Tabac, Drogue, Jeux, Internet) et sont fortement engagés dans la Démarche Lieu de Santé Sans Tabac (Centre Hospitalier de Valenciennes certifié niveau Argent pour la période 2025-2028)
Le Service de Dentisterie du Pôle Santé Publique a été créé le 19 avril 2022 avec l'ouverture de l'Espace Paprika, espace dédié aux personnes vulnérables vivant avec un handicap et/ou en situation de précarité.
Le Buccobus, Unité Mobile Dentaire, en activité depuis le 25 Septembre 2023, se rend dans les EHPAD pour réalisation de soins dentaires programmés au plus près du lieu de vie des résidents (« Principe de l'Aller-vers »).
L'espace Cardamome répond à la mise en place d'une Filière « Fast-Track », circuit interne à destination des Patients hospitalisés, suivis au sein des services du Centre Hospitalier de Valenciennes ORL - Maxillo-Facial -Oncologue- Rhumatologie - Oncologie - Psychiatrie- Maternité...
L'Espace Santé Orale - site Les Chartriers propose un bilan bucco-dentaire préventif (examen visuel...)
Pas de salaire renseigné
Publiée le 20/11/2025 - Réf : 2025-2088858
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