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Medecin Conseiller Technique Departemental - Dsden du Gard H/F
Service Public
- Hérault - 34
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Positionnement dans l'organigramme : sous l'autorité du DASEN du Gard.
MISSIONS
Mise en oeuvre départementale du projet académique de santé
Encadrement fonctionnel et hiérarchique de l'équipe des médecins EN et des secrétaires des centres médico-scolaires
Participation aux instances de pilotage et de mise en oeuvre au niveau départemental de la politique régionale de santé
Référent médical pour les actions partenariales (domaine promotion de la santé) et les projets en éducation pour la santé (population scolaire)
contribution au dispositif d'appui départemental en cas d'événement traumatisant
Référent médical de la veille sanitaire (maladies contagieuses en milieu scolaire)
conseil technique pour la scolarisation des élèves en situation de handicap, atteints de maladie chronique et de troubles spécifiques de l'apprentissage
Étude des dossiers de demandes d'instruction en famille pour raisons médicales ou hanidcap
Étude des demandes d'assistance pédagogique à domicile
Participation aux dispositifs de protection de l'enfance, de lutte contre l'absentéisme et le décrochage scolaire, aux commissions d'orientation
Participation aux formations des personnels EN
ACTIVITÉS
Conseil et d'expertise:
Proposer des priorités de service définies à partir des besoins repérés, en lien avec les programmes réglementaires de santé et le projet académique.
Élaborer et proposer des avis ou des réponses pour permettre l'aide à la décision du directeur académique, de ses services et des établissements, (analyse, évaluation, protocoles,...)
Participer à différents groupes de travail et commissions au sein de l'EN
Contribuer à la définition des politiques régionales et départementales de santé publique (SREPS, PRSP) et participer au instances (pilotage et de mise en oeuvre)
Participer à différentes instances extérieures (conseil d'administration, commissions, comités) par délégation
Élaborer des documents de travail ou des protocoles (fonctionnement du service ou d'accueil et l'accompagnement des élèves)
Aider les équipes à la mise en place d'action de promotion de la santé
Répondre aux questions relevant du médical
Gestion
Organiser les service : selon les priorités définies, proposer des répartitions / organisations de service sur le département.
Participer au recrutement des personnels
Participer à la gestion administrative et financière des personnels
Participer à la gestion du matériel médical, à la répartition des crédits
Aider / participer à la gestion du budget du fonctionnement
Proposer et participer à l'élaboration des plans de formation,...
Evaluation
Analyser l'état des lieux des besoins
Évaluer les médecins
Le profil recherché
COMPETENCES
Connaissances-Savoirs
Connaissances générales du fonctionnement de l'Éducation nationale et du système éducatif
Connaissances de la législation
Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité
Connaissances médicales générales sur la santé de l'enfant et de l'adolescent
Santé publique et santé communautaire
Déontologie
Savoir-faire
Maîtrise des outils médicaux de dépistage
Informatisation des données médicales
Maîtrise des techniques de communication
Utilisation de nouvelles technologies
Maîtrise des techniques de management, d'évaluation, de recrutment
Savoir-être
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en partenariat
Disponibilité, mobilité
Adaptabilité
Sens du service public, du partenariat
Capacité à animer une équipe, à gérer les conflits
Rigueur
Bienvenue chez Service Public
Modalités de candidature :
Les candidats doivent faire acte de candidature auprès de :
Madame la Rectrice de l'académie de Montpellier Rectorat de l'Académie de Montpellier
Direction des Ressources Humaines
Division des Personnels Administratifs, Techniques et d'Encadrement
Bureau des Personnels Techniques 31, rue de l'Université - CS 39004
34064 Montpellier Cedex 2 ; Tel : **.**.**.**.**
Le dossier de candidature, adressé sous couvert hiérarchique et avec l'avis du Recteur de l'académie d'origine pour les candidats extérieurs à l'académie de Montpellier, comprendra les éléments suivants :
- Dossier de candidature (modèle ci-joint),
- Curriculum vitae détaillé,
- Lettre de motivation qui mentionnera les coordonnées complètes (adresse, téléphone portable, mel)
- Copie du dernier arrêté d'avancement d'échelon,
- Fiche de synthèse RenoiRH,
- Les deux derniers entretiens professionnels,
- Toute pièce jugée utile pour valoriser le dossier.
Une copie du dossier de candidature sera simultanément adressée sous format pdf par courriel à ****@****.**, ****@****.**
L'objet du mail mentionnera le numéro de l'annonce CSP.
Publiée le 21/12/2025 - Réf : 2025-1850690
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