Responsable Département Ingénierie Électronique H/F LH & Tech

- Expérience : minimum 10 ans dans le développement de systèmes électroniques embarqués, incluant une expérience confirmée en management d'équipes ou de département hardware.
- Diplôme : formation supérieure type École d'Ingénieur avec spécialisation en électronique.
- Compétences techniques :
- électronique analogique/numérique/puissance,
- RF/Hyperfréquence (applications télécom),
- respect des normes DO254/DO160G,
- maîtrise des architectures matérielles et cycles de développement (cycle en V, agile),
- bonnes connaissances en logiciel embarqué bas niveau,
- routage PCB et intégration mécanique.
- Maîtrise des contraintes environnementales liées aux systèmes embarqués aéronautiques et spatiaux.
- Niveau d'anglais technique et conversationnel opérationnel.
- Qualités humaines : leadership, capacité à fédérer, esprit d'innovation, rigueur, sens du relationnel, écoute et capacité de résolution de problèmes.

LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.

LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.

LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :

Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.

Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.

Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !

- Poste basé à Toulouse
- Type de contrat : CDI
- Rémunération attractive.
- Avantages sociaux et dispositifs internes en lien avec le statut cadre du poste.
- Environnement technique de haut niveau et projets à forte valeur ajoutée.
- Équipe pluridisciplinaire et moyens technologiques avancés.
- Perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré.

À propos de notre client

Le client est un acteur industriel international de premier plan, reconnu pour ses technologies de pointe en robotique, navigation, photonique, applications maritimes et solutions aéronautiques. Son positionnement stratégique repose sur la conception et la fabrication de systèmes et composants hautes performances destinés à des environnements sévères, pour des usages civils comme de défense. Présent dans de nombreux pays, il bénéficie d'une forte empreinte internationale et d'une expertise consolidée par des décennies d'innovation dans des technologies critiques.