Technicienne - Technicien de Quart H/F ENGIE

Pour intervenir au sein de notre Direction Régionale réseaux en site fixenous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance posté en quart (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Vincent, votre manager. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

- Conduire, surveiller et contrôler les chaudières à bois, y compris les systèmes d'air comprimé, mécaniques, électriques BT, vapeur et eau surchauffé
- Réaliser des diagnostics et effectuer des dépannages de premier niveau
- Gérer 8 écrans de contrôle, surveiller les paramètres et détecter les dysfonctionnements sur les chaufferies
- Rédiger des rapports et comptes-rendus d'activité
- Respecter scrupuleusement les engagements contractuels, réglementaires et les règles de sécurité

Vous êtes organisé en horaire posté jour, nuit et week-end en 3x8.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Maintenance industrielle ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !

Vous avez acquis des compétences de base en électricité pour réaliser votre maintenance en toute sécurité.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez plus de 3 ans d'expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique / électriquealors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous proposons :

- Un salaire annuel brutde 26600 à 35910 €qui sera négocié en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances.

- Desprimes de quart,

- Desprimes panier ou tickets restaurant,

- Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,

- Une prime d'intéressement ,

- Un plan d'épargne entreprise,

- Mobilité interne groupe ENGIE

- L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vousinterrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoirdavantage sur nos métiers ?

Processus de recrutement en 3 étapes :
- Échange téléphoniqueavec un RH.
- Entretien physiqueavec le manager opérationnel et le RH.
- Prise de décision.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur lavoie de la décarbonation. Pouraccélérer leur transition énergétique et mieux associerperformance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires,nos 16 000collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoinsde nos clients, en fonctionde leurs ressources, grâce à une palette de solutionscomplémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergiesdécarbonéessur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dansl'énergie bas carbone et les services, dont laraison d'être est d'agir pour accélérer la transitionvers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8milliards d'euros en2023.

Pour en savoir plus :

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE etoeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politiqueDiversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libreafin de donner le meilleur de lui-même.

Pour en savoir plus :

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux :--