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Gestionnaire d'Un Centre de Formation pour Adultes H/F
Os Formations Idf
- Limoges-Fourches - 77
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Gérer les dossiers apprenants : inscriptions, conventions, convocations, émargements, attestations.
Mettre à jour les outils de gestion (logiciel de formation, tableurs, plateformes financeurs).
Préparer et suivre les plannings des formations et des formateurs
Organiser les salles et équipements nécessaires aux formations
Préparer les supports pédagogiques et assurer la disponibilité du matériel
Coordonner l'accueil des apprenants et le bon déroulement des sessions
Informer et accompagner les apprenants tout au long de leur parcours
Assurer le lien opérationnel avec les formateurs (contrats, plannings, transmission d'informations)
Établir et suivre les devis, factures, relances et justificatifs de présence
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyse des besoins de formation,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs,Définir des besoins en développement des compétences,Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement,Organiser et piloter un programme de formation,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Organiser le travail d'une équipe,Présenter et promouvoir une formation,Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement,Superviser les activités pédagogiques d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/11/2025 - Réf : 200PDLB
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Gestionnaire d'Un Centre de Formation pour Adultes H/F
- Limoges-Fourches - 77
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