Chef de Service H/F

Afdaim-Adapei 11

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de service (F/H) en CDI au forfait jours (temps complet) au sein du SESSAD de Carcassonne & Castelnaudary du Pôle Enfance Ouest.

(Ce poste est à pourvoir pour Janvier 2026)

Sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice Adjointe du Pôle, vous :

- Pilotez l'organisation et le fonctionnement du SESSAD et du SESSAD Professionnel dans le respect des règlementations légales (gestion administrative du personnel, organisation du travail, gestion des plannings, .)
- Encadrez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire (professionnels éducatifs, paramédicaux)
- Promouvez un accompagnement centré sur les attentes et les besoins de chaque enfant et jeune majeur ainsi que de leur famille
- Animez les réunions, coordonnez l'organisation et la mise en oeuvre des projets individualisés d'accompagnement
- Participez à la mise en oeuvre des projets de services
- Coordonnez les relations avec les familles ainsi que les actions de coopération avec les partenaires extérieurs
- Participez activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Garantissez le respect des règles, veillez à l'application de la bientraitance et des recommandations de la HAS ainsi que de l'éthique professionnelle
- Promouvez les processus d'inclusion et les logiques de droit commun
- Contrôlez le respect de la législation en matière d'hygiène et de sécurité, de conformité
- Êtes force de proposition auprès de la direction

Les avantages du poste ? Au-delà du sens donné à votre action :

- Approche centrée sur la relation avec la personne accompagnée
- Développement des compétences favorisé
- Mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur
- Œuvres sociales du CSE

Les compétences que nous recherchons chez vous :

Savoirs :

- Maîtrise du droit social
- Connaissance du secteur médico-social exigé (enfants et adultes) et des dispositifs
- Connaissance de la formation adaptée et de l'emploi accompagné
- Maîtrise confirmée de l'outil informatique et des logiciels RH
- Connaissance de la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Nomenclature SERAFIN-PH

Savoir-faire :

- Capacité organisationnelle
- Management et animation d'équipes
- Gestion des ressources humaines
- Sens du relationnel et de la communication
- Capacité à gérer les crises et aléas
- Aptitude à rendre compte

Savoir-être attendus :

- Rigueur et sens des responsabilités
- Engagement éthique fort
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et loyauté
- Capacité à prendre des décisions et à les porter