Gestionnaire de Copropriété H/F
Cabinet Immobilier Sada
- Marseille 7e - 13
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Entreprise familiale à forte notoriété, implantée à Marseille depuis 1977, notre cabinet immobilier est reconnu pour son professionnalisme et la qualité de son accompagnement auprès de ses clients.
Description du poste :
Nous recherchons un(e) gestionnaire de copropriétés confirmé(e) pour renforcer notre équipe. Vous assurerez la gestion d'un portefeuille d'immeubles en copropriété, en collaboration avec le service comptabilité et avec l'appui d'une assistante dédiée.
Missions principales :
Gestion administrative, technique d'un portefeuille de copropriétés
Préparation, convocation et tenue des assemblées générales
Suivi des travaux et des prestataires
Conseil et accompagnement des copropriétaires
Profil recherché :
Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de copropriétés
Maîtrise de la législation et des outils informatiques métiers
Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe et excellent relationnel
Diplôme en immobilier ou expérience équivalente
Conditions :
Contrat : CDI, 39 heures/semaine
Rémunération attractive selon expérience + avantages
Poste basé à Marseille
Pour postuler :
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par email.
Experience: 24 Mois - poste équivalent
Compétences: Code des marchés publics,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Piloter la préparation de travaux
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/11/2025 - Réf : 200NXLT
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