Comptable General H/F
Bras Droit des Dirigeants
- Saint-Jory - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Je recherche un COMPTABLE GENERAL pour un de mes clients
CDI - Création de poste - Saint-Jory (31)
Une histoire de vision, de passion. et de détails et cultiver la singularité.
Architectes et designers, nous créons des projets uniques, sur-mesure, qui prennent vie grâce à la force du collectif et à la richesse des individualités.
Notre nom n'a rien du hasard : car "le moindre détail compte".
Votre futur rôle : bâtir, structurer, professionnaliser
Vous n'arrivez pas pour "tenir une compta".
Vous arrivez pour construire.
- Construire des bases solides
- Donner du sens aux chiffres
- Apporter de la rigueur, de la cohérence et de la méthode
- Faire de la fonction comptable un véritable partenaire du projet collectif
En lien direct avec la RAF / RRH et le dirigeant, vous serez le/la premier.e Comptable Général.e interne du Groupe.
Ce que vous allez faire concrètement
Comme un architecte conçoit un projet :
Vous analyserez, vous assemblerez, vous harmoniserez.
Votre périmètre couvrira :
La comptabilité générale & auxiliaire
La trésorerie & la fiscalité
La paie & les obligations sociales
La structuration & l'amélioration continue
Un rôle à la fois opérationnel, structurant et évolutif, au coeur du développement.
Ce que vous allez trouver chez nous
Nous croyons à la force du collectif, mais aussi à ce qui rend chacun unique.
Vous trouverez :
Une équipe passionnée, plurielle, talentueuse (architectes, designers, créatifs.)
Profil recherché
Vous êtes peut-être la bonne personne si.
- Vous avez envie d'écrire, pas seulement d'exécuter
- Vous aimez donner vie à un process autant qu'à un bilan
- Vous savez naviguer entre autonomie et coopération
- Vous avez le souci du détail (ça tombe bien, nous aussi)
Votre parcours :
BTS CG ou DCG
+5 ans d'expérience dont 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable
Les conditions
- CDI - Temps plein 35h
- Salaire : 26K à 32K selon profil
- Semaine de 4,5 jours (télétravail possible le vendredi)
- Intéressement / Primes / PPV
- Mutuelle prise en charge 100%
- Tickets restaurant - CE TEMPEOS - Team Building
- Véhicule de service pour déplacements ponctuels 31/82
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui grandit sans renier son authenticité ?
Vous avez envie de laisser votre empreinte en construisant un pilier structurant du Groupe ?
Rencontrons-nous.
Postulez !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité générale,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Fiscalité,Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Elaborer des tableaux de bord,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Gérer la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer les notes de frais,Participer à l'amélioration des systèmes d'information comptable,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle,Traiter les factures et les rapprochements bancaires,Vérifier la conformité des documents comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
DRH externalisée à temps partagé, j accompagne les dirigeants de TPE, PME et associations dans la gestion stratégique de leurs ressources humaines. J interviens à la carte, selon les besoins, pour apporter expertise, réactivité et proximité.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/11/2025 - Réf : 200MHRV
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