Responsable Achats Infrastructures H/F GEODIS
- Gerzat - 63
- CDI
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Ce poste couvre 2 périmètres de compétences :
1. Gestion des infrastructures - Maintenance
- Réaliser la maintenance préventive et curative des agences du périmètre telle que la gestion
du système d'alarme et incendie
- Analyser, traiter des défaillances, informer la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements
- Garantir la bonne exécution des contrats conclus avec les sociétés extérieures
- Concevoir le plan d'entretien et de maintenance des bâtiments et du matériel, et le traduire
en cahier des charges prestataires
- Planifier et suivre les contrôles réglementaires du parc immobilier et de l'équipement
d'exploitation : Sélectionner, négocier et piloter les travaux de maintenance sous-traités
- Élaborer en concertation un programme de maintenance préventive des infrastructures
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité (plan de prévention, permis de
feu, registre de sécurité, etc...)
- Superviser la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments,
équipements et espaces extérieurs à titre curatif et préventif
- Assurer la maintenance du patrimoine de manière courante (planifier les interventions
internes ou externes, réaliser des visites régulières et des interventions sur sites si nécessaire,
prendre en compte les signalements des besoins en maintenance pour suite à y donner)
- Savoir établir un premier diagnostic sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires...) et
participer à l'exécution des travaux de maintenance de premier niveau
- Gérer le budget d'entretien et de maintenance des bâtiments
- Suivre les consommations énergétiques (eaux, électricité, gaz,...)
- Suivre la gestion et les recyclages de déchets (bois, papiers, film, etc...)
- Suivre les outils internes
2. Achats
- Assurer la gestion des achats de l'agence et la négociation locale dans le respect des
objectifs de rentabilité et de coûts définis par la Direction
- Faire évoluer les démarches d'achats en fonction des orientations nationales (choix des
prestataires, préoccupations environnementales, politique en matière de handicap, ...)
- Participer aux projets d'évolution ou de modification, et notamment pour l'élaboration des
cahiers des charges, les appels d'offres
- S'assurer que l'application de son processus produit les résultats attendus et veiller à
l'atteinte des objectifs nationaux et locaux
- Assurer les évaluations fournisseurs selon le planning défini
Connaissances sur le suivi réglementaire
Adaptabilité, organisation, autonomie, travail d'équipe, terrain, rigueur
Titulaire du permis B car des déplacements sont à prévoir
Bac +2 - avec formation en facility management, techniques, gestion des services généraux
GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
-
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/11/2025 - Réf : 2025-16478_1763645171
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- Gerzat - 63
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