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Assistant ADV H/F RYDGE Conseil

Creil - 60
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

De chez vous ou du bureau et sous la responsabilité d'un responsable régional back-office, vous êtes en charge du support administratif des ventes, dans une logique d'amélioration continue permanente. Vous intervenez sur les missions suivantes :

- Assurer la réalisation des différentes étapes administratives du cycle de vie d'une mission client
- Gérer les demandes régionales reçues : les analyser et recueillir les informations nécessaires afin de pouvoir les traiter, les suivre et les documenter dans l'outil de suivi jusqu'à leur résolution
- Assurer la bonne transmission des données client entre les différents outils (CRM et logiciel de facturation notamment)
- Prendre en charge la facturation clients et réaliser les démarches dans le logiciel de facturation
- Préparer et envoyer les rapports à destination des clients internes du périmètre géré

Vous êtes titulaire d'un formation minimum Bac +2 en gestion administrative et justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, dans un environnement digital, en cabinet ou dans une société de services.

Vous avez le sens du service client et de l'organisation. Vous appréciez travailler en équipe.

Vous savez prioriser et organiser votre activité, ce qui vous permet de vous intégrer pleinement et de vous épanouir dans environnement dynamique et en transformation.

Enfin, vous maitrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les logiciels de facturation.

De manière générale, vous avez une appétence forte pour les outils digitaux.

Télétravail
Semaine parentale
Mobilité douce et durable
Compte épargne temps

Modalités de travail :

- Localisation : Creil
- Type de contrat : CDI
- Mode travail : Hybride
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.