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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Souscripteur Construction H/F à Fontenay-sous-Bois est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heure

Salaire brut estimé

58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heure

Salaire brut max

73 800 € / an 6 150 € / mois 40,55 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Souscripteur Construction H/F AXA en France

Fontenay-sous-Bois - 94
CDI
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

Vous êtes spécialiste en assurance construction et souhaitez mettre à profit votre expérience de souscripteur ? Rejoignez-nous !

Rattaché à la Région Nord-Est, au sein d'une équipe composée de 16 personnes, en tant que Souscripteur Conseil Construction, vous prenez en charge des missions riches et variées.

Vous intervenez depuis l'analyse du risque jusqu'à l'établissement et suivi du contrat. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos apporteurs (agents et courtiers) et collaborez avec eux sur toutes les étapes du contrat.

Plus concrètement, vous :

- Etudiez et analysez les affaires nouvelles afin de proposer une souscription sur mesure aux clients (entreprise, professions intellectuelles et DO) ;
- Assurez la gestion administrative ainsi que les modifications contractuelles ;
- Effectuez les renouvellements annuels des contrats ;
- Prenez en charge l'animation commerciale auprès de vos partenaires agents et courtiers. Les formez à nos produits, à la technique assurance... enfin, vous contribuez à développer votre réseau.

Vous aurez la possibilité d'aller sur d'autres risques : fabricants, promoteurs ou CMI - ou d'autres missions : gestion de la qualité du portefeuille.

Le profil recherché

Profil expérimenté en assurance construction, avec une expérience d'au moins 10 ans en souscription Construction.

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !