Technicien Nomenclature H/F Groupe excent
- Belfort - 90
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac +2
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Ce poste a pour objectifs l'industrialisation des articles et nomenclatures au sein du système de production (SAP) en garantissant la tenue des objectifs QCD, et la gestion du découpage de la nomenclature de production (PBOM) dans le respect des standards industriels.
Ainsi, sous la responsabilité du Responsable Méthodes, vous aurez pour principales missions de :
- Garantir la fiabilité et la qualité des articles et nomenclatures,
- Rédiger et tenir à jour les dossiers d'industrialisation,
- Garantir la bonne application du périmètre Make or Buy,
- Participer de façon active au découpage de la nomenclature (PBOM),
- Participer aux commissions de modifications,
- Rédiger des process internes.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des services amont et aval de votre périmètre et êtes en interface avec les key users du site sur l'outil SAP.
Vous serez en lien direct avec les différents services internes (industrial engineering, manufacturing engineering, production, qualité, achats...) et externes (fournisseurs).
Issu·e d'une formation BTS/DUT en génie mécanique, industrialisation ou ATI, vous justifiez d'une première expérience de 4 ans en industrialisation dans le domaine du transport (ferroviaire, automobile, transport maritime...).
La maitrise des outils suivants est nécessaire pour mener à bien les missions de ce poste :
- Maitrise de SAP afin de dépanner les utilisateurs sur SAP,
- Bonne connaissance de Catia V5 (consultation), DELMIA et du Pack-Office.
Un niveau d'anglais technique est requis (capacité à échanger par oral et écrit).
La connaissance du milieu ferroviaire est un atout non négligeable.
Rigueur, organisation et minutie dans l'exécution de chacune des tâches assignées sont attendues pour la bonne réalisation des missions du poste. Ainsi qu'un bon relationnel, une capacité à s'adapter à son interlocuteur et la capacité de comprendre et défendre les intérêts du projet.
Les petits +
+ Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
- Carte Titres Restaurant (11€)
- Possibilité de télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
- RTT attribués et pas besoin d'attendre un an pour prendre ses congés
- Convention Collective de la Métallurgie
- CSE
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
26 000 à 30 000
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail de confirmation de réception de candidature
-
15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
-
Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
-
Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
-
Groupe excent en images
La carte
27 Rue Edouard Branly
90000 Belfort
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/11/2025 - Réf : FDP 6438
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