Gestionnaire Administratif des RH au Service Paie H/F Lasecurecrute.fr

Description du poste

Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine composée de 6 personnes et d'une Responsable paie, vous contribuerez activement aux missions du service. Vos principales activités seront les suivantes : 1 - Paie : - Gérer la production de la paie dans tout son processus depuis la saisie des éléments variables - Saisie des acomptes, saisie des frais de déplacement, gestion des indus. - Suivre et enregistrer le temps de travail des salariés (renseignement des plannings types dans le logiciel de Paie). - Gérer les absences (maladie, AT, maternité, paternité...) et la gestion des indemnités journalières en respectant la procédure associée ainsi que la législation en vigueur. 2 - Administration du personnel : - Contrôle des dossiers des salariés nouvellement embauchés (DUE, éléments du dossier du salarié) puis classement des éléments dans le système de gestion informatique interne. - Gestion des départs des salariés en CDI et CDD (saisie dans le logiciel de gestion, calcul des indemnités de départ, impression, vérification et classement des documents) - Vérifier les données renseignées par les établissements et leur cohérence lors de la réalisation du bulletin de paie. - Gestion du dossier des salariés (1100 salariés présents dans le groupe, avec un nombre important de CDD) - Rédiger les différentes attestations (IJSS, attestations d'emploi). - Gérer les courriers d'informations auprès des salariés (gestion dossier maladie, indu sur salaire...) 3 - Relations internes/externes : - Assurer les relations avec les services internes : Ressources Humaines, Informatique, Comptabilité, Contrôle de Gestion, ... - Faire le lien avec les organismes de retraite, Pôle Emploi, CPAM, URSSAF, prévoyance,... Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité. En nous rejoignant, vous bénéficiez : - Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé) - de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté + RTT - D'un temps de travail sur 36h horaires variables - d'une mutuelle d'entreprise - d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) - d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle - d'une prime d'intéressement - 1% logement - des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant - d'une restauration sur place avec tarif préférentiel - d'un parking gratuit

Profil recherché

Vos compétences

Savoir être : - Rigueur - Réactivité - Organisation - Sens du travail en équipe Savoir-faire : Compétence dans l'utilisation des tableurs Excel.

Votre formation

Diplôme : Bac +2 en paie Expérience : Justifier d'une expérience en Ressources Humaines ou de gestion de la Paie.

Contact

Personne avec qui prendre contact : Service RH Siège Merci de postuler à l'adresse mail : ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !