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Gestionnaire Administratif - RH et Logistique H/F
Pôle Emploi
- La Talaudière - 42
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
** Cv + Lettre de motivation obligatoirement**
Poste à pourvoir en décembre
L'agent recruté peut exercer toute une série de métiers bureautiques dans des domaines variés.
Il est chargé, dans le champ de compétence de son service, de gestion administrative d'exécution, de gestion des ressources humaines et de logistique.
Il peut assurer des missions d'accueil et de secrétariat soit au sein du secrétariat de direction du chef d'établissement soit au sein d'un autre service du secteur administratif au sein du centre pénitentiaire de St-Etienne-La Talaudière
Ses missions sont principalement les suivantes :
Traiter et enregistrer le courrier arrivée/départ
Gérer les notes de service pour l'ensemble des services (mise en page, enregistrement et diffusion par mail et copies éventuelles)
Gérer les autorisations d'accès de tous les services sur un logiciel spécifique
Suivre les réservations des véhicules administratifs
Etablir les tableaux des permanences/astreintes et les diffuser
Assurer le suivi des dossiers administratifs individuels des agents en fonction sur l'établissement
Assurer l'accueil des nouveaux arrivants et gérer les départs de l'établissement, etc
Vous maitrisez l'informatique (formation sur logiciel interne assurée), l'accueil téléphonique.
Vous avez une bonne maitrise de l'orthographe
Vous savez travailler en équipe.
Vous êtes patient(e)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Diffuser une information, une publication,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en forme un document,Numériser des documents, médias ou supports techniques,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/11/2025 - Réf : 200LTPZ
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Gestionnaire Administratif - RH et Logistique H/F
- La Talaudière - 42
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