Infirmier - Service Infirmier de Compensation et de Suppléance H/F AP-HP

MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIRémunérationindication montant en brutService d'affectationService Infirmier de Compensation et de SuppléancePrésentation du service
Le SICS (service infirmier de compensation et de suppléance) ou pool est rattaché à la Direction des SOINS

Les missions de suppléance en grande équipe (matin ou après-midi) et de nuit sont proposées dans l'ensemble des services adultes et pédiatriques du site hospitalier hors soins critiques sauf si le professionnel a suivi une formation en lui permettant ainsi de remplacer en soins critiques.

Composition de l'équipe :

- 1 Cadre de Santé - 2 Assistants administratifs -

- 34 infirmiers - 23 aides-soignants
Vos missions
Vos missions :

- Assurer une mission IDE dans le service désigné en fonction des demandes de remplacement de celui-ci

Dans tous les services où l'IDE est affecté (e) il, elle doit:

- Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage -

- Faire des transmissions orales et écrites avec les équipes (dossier ORBIS).

- Encadrer les aides-soignants placés sous sa responsabilité.

- Établir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le patient (pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie)

- Accompagner, informer et éduquer, selon les besoins la personne et son entourage

- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients

- Assister le médecin lors de la réalisation de soins techniques

- Contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

- Favoriser l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

- Mettre en oeuvre les procédures d'élimination des déchets
Profil recherché
Votre profil, Compétences recherchées

Diplôme d'État requis :

- Diplôme d'État Infirmier

Connaissances particulières :

- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
- Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Conduire des entretiens d'aide
- Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.

Qualités professionnelles requises :
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Capacité à établir une communication verbale ou non verbale avec la personne hospitalisée et ou la famille
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à gérer des situations difficiles (fin de vie, urgence vitale)
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de soi (gestion du stress)
- Esprit d'équipe (entraide, diplomatie, neutralité...)
- Compétence au tutorat auprès des stagiaires et des agents nouvellement recrutés
- Esprit d'initiative et dynamisme
- Souplesse et disponibilité dans les horaires et le planning
- Tenue professionnelle
- Discrétion professionnelle.
Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailHoraire : Matin : 06h45 à 14h21 ou 06h45 à 14h15 - Après-midi : 13h54 à 21h30 ou 14h00 à 21h30TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation sous conditions

Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...), de vacances à tarifs préférentiels& diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l'espace détente LE COSY

Description de l'hôpitalSitué au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.Référence de l'offre2025-18713