Médecin du Travail H/F

Rectorat de Lille

Placé(e) auprès de la secrétaire générale d'académie adjointe-directrice des ressources humaines et sous la responsabilité du médecin conseiller technique du recteur, vous rejoignez une équipe constituée d'un secrétariat, d'un médecin collaborateur, d'un médecin du travail (MDT), et de trois infirmières en santé au travail (IST) et d'une psychologue du travail.

Vous exercez vos missions dans le cadre du code de déontologie médicale et dans le respect des attributions conférées par le décret n°82-453 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et la sécurité au travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique.

Dans le respect du secret médical, le service collabore de manière transversale en interne avec le pôle handicap, la DRH et ses acteurs (psychologues du travail, conseillers ressources humaines, le service de prévention (l'inspecteur santé sécurité au travail (ISST), les conseillers de prévention), le pôle qualité de vie et conditions de travail (QVCT), le service social des personnels, les services administratifs.

Les partenaires extérieurs sont entre autres la mutuelle générale de l'Éducation nationale (MGEN), Cap Emploi (service travaillant dans l'insertion des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail, le maintien dans l'emploi, et l'accompagnement des employeurs), les prestataires d'appuis spécifiques, la MDPH.

Au sein du service des affaires médicales en faveur des personnels, en lien avec le médecin de prévention coordonnateur et sous la responsabilité du médecin conseiller technique auprès de la rectrice, vous aurez pour missions de :

- définir et évaluer la surveillance médicale des agents, notamment à travers la mise en oeuvre de visites médicales (systématiques et/ou à la demande).
- participer à l'analyse des risques professionnels, des causes d'accidents de service et de maladies professionnelles.
- contribuer à l'élaboration des documents précisant les risques professionnels propres aux structures et aux effectifs d'agents exposés.
- participer à la définition et la mise en oeuvre de la politique de prévention de l'académie
- assister aux formations spécialisées en matière de santé, sécurité et des conditions de travail (FSSSCT) académiques et départementales.
- intervenir dans le cadre de la commission hygiène et sécurité d'un établissement scolaire (article D421-151 du Code de l'éducation).
- contribuer avec l'équipe à l'élaboration du plan annuel de prévention académique et du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
- élaborer les rapports d'activité du service pour le ministère, et pour l'académie dans le cadre du rapport annuel de prévention.