Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F

Mairie

La commune de Haux recrute deux agents recenseurs dans le cadre du recensement de sa population qui aura lieu du jeudi 15 janvier au samedi 14 février 2026 inclus.

Vous exercez vos missions au sein de l'équipe composée d'un coordonnateur communal et d'un deuxième agent recenseur.

Vous contribuerez, dans le cadre d'un partenariat entre l'INSEE et la commune, à la collecte des données démographiques essentielles auprès des ménages à des fins statistiques en réalisant l'enquête sur le terrain. L'enquête de recensement de la population permet de compter toutes les personnes qui habitent sur le territoire français, quelles que soient leur nationalité et leur situation administrative. Le recensement répond aux besoins de la collectivité de connaitre les caractéristiques de la population (âge, profession, moyens de transport utilisés, conditions de logement.) pour prendre des décisions adaptées et prévoir ainsi des équipements collectifs qui répondent aux besoins de la population qui réside sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
-Recensement de la population 2026
-Se former aux règles de recensement et se les approprier (assister aux 2 demi-journées de formation obligatoire dispensées par l'INSEE),
- Effectuer la tournée de reconnaissance entre les deux demi-journées de formation (repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur),
-Déposer les documents du recensement dans les boîtes aux lettres et inciter les habitants à répondre par internet
-Suivre l'avancée de la collecte papier ou par internet (mettre à jour le carnet de tournée, récupérer les imprimés complétés, relancer les habitants qui n'auraient pas répondu dans les délais impartis),
-Rendre compte de son avancement au coordonnateur communal (point hebdomadaire de suivi, remise des imprimés papiers, faire état et alerter le coordonnateur communal des situations particulières),
-Respecter les consignes données et adapter sa posture en fonction des difficultés éventuellement rencontrées,
-Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents donnés,
- Faire preuve en toutes circonstances de neutralité, de réserve et de discrétion professionnelle dans l'exercice de ses fonctions.

Profils recherchés

- Savoir se repérer sur un plan
- Aptitudes relationnelles, sens de la communication et du dialogue
- Discrétion, confidentialité et neutralité
- Organisé(e), rigoureux (se)et méthodique
- Appétence pour internet
- Grande disponibilité quotidienne
- Ténacité

Informations complémentaires

Une formation de deux demi-journées sera dispensée
Nombreux déplacements et horaires décalés : disponibilité attendue les soirs et les week-ends

Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 7 décembre à l'attention de Monsieur le Maire