Chargé·e de la Coordination Paie H/F UNIVERSITE PARIS CITE

Connaissances:

- Compétences recherchées dans l'expertise paie avec nécessité de les maintenir à jour
- Maitrise des règles de comptabilité publique,
- Connaissance des statuts de la fonction publique et de la réglementation indemnitaire

Savoir-faire - Compétences opérationnelles:

- Expertise confirmée en paie et dans la gestion des rémunérations de la fonction publique.
- Capacité d'arbitrage et de décision en lien avec la DGFIP et l'Agence comptable sur des dossiers complexes.
- Maîtrise de la gestion administrative du personnel et des statuts de la fonction publique.
- Connaissance approfondie de la réglementation indemnitaire et des règles de la comptabilité publique.
- Excellente maîtrise des outils métiers notamment le logiciel SIHAM ainsi que des outils bureautiques (Word, Excel).

Savoir-être - Compétences comportementales:

- Esprit d'équipe, sens de la coordination et du collectif.
- Autonomie, rigueur et méthode dans le travail.
- Capacité d'anticipation et sens de l'organisation.
- Esprit d'initiative, réactivité et sens aigu des responsabilités.
- Aptitude au dialogue, capacité d'écoute et de concertation.
- Polyvalence et disponibilité, notamment en période de clôture de paie.
- Respect absolu de la confidentialité et de la discrétion.

La Direction Générale Déléguée des Ressources Humaines et des Organisations propose et met en oeuvre la politique des ressources humaines de l'établissement. Elle a pour vocation d'accompagner le changement, avec pour préoccupation majeure de mettre en cohérence la stratégie de l'établissement, les parcours professionnels des agents et l'amélioration du bien-être au travail pour tous.
Au sein de la DGDRHO, le pôle de la coordination de la paie a en charge la coordination des activités liées à la paie.
Il intervient dans le contrôle à priori et à postériori de la paie des agents et assure la mise en qualité de la paie.