Les missions du poste

Rejoignez une équipe exigeante et passionnée, au service de l'excellence hôtelière.

Nous recherchons notre Responsable de Nuit - Lieux Publics, garant(e) de la propreté, du calme et du raffinement des espaces communs d'un établissement 5.

Vos missions

- Superviser l'entretien et la mise en ordre des lieux publics (salons, restaurants, couloirs, ascenseurs, sanitaires...).
- Encadrer et accompagner une équipe d'une dizaine de collaborateurs de nuit.
- Assurer la parfaite application des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité d'un établissement 5
- Veiller à la parfaite application des normes d'hygiène et de sécurité.
- Gérer les imprévus et assurer la sérénité des lieux.
- Garantir le confort des clients durant la nuit.
- Assurer le reporting et la transmission des informations aux équipes de jour.
- Suivre les stocks et les besoins en produits d'entretien et matériel.

Profil recherché :

- Expérience confirmée en hôtellerie haut de gamme (idéalement de nuit, en lieux publics ou gouvernance).
- Excellente connaissance des techniques d'entretien des sols (moquette, marbre, parquet, carrelage...).
- Maîtrise des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité propres aux établissements 5.
- Discrétion, rigueur, réactivité et sens aigu du détail.
- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
- La maîtrise de l'anglais est un plus.

Remboursement des abonnements de transports en commun à 50%
Prime annuelle liée à l'expérience (minimum 1 an)
Majoration des heures travaillées les jours féries et les dimanches
Taux horaire au-dessus du SMIC

Nous vous offrons :

- Un environnement de travail calme, élégant et valorisant.
- Un poste en CDI de nuit à temps plein (avec roulement incluant le travail les week-ends et jours fériés.).
- Une rémunération attractive selon expérience (à partir de 26 000 € brut/an).
- Des avantages : mutuelle, tenue fournie, repas pris en charge, prime annuelle.
- Un management bienveillant, à l'écoute et proche de ses équipes.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Prise de contact avec les candidats par téléphone (appels, sms..)
Réalisation d'une préqualification téléphonique (15 minutes environ)
Entretien sur site avec le chef de secteur pour certain poste ( gouvernant(e)...)
Retour d'entretien, par téléphone ou par mail