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Postuler

Technicien Télésuivi H/F SOS Oxygène

Melesse - 35
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Rejoignez notre agence basée à Melesse (35) et devenez Technicien respiratoire sédentaire (H/F) en charge du suivi des données d'observance de nos patients.

Vos missions seront notamment :

- Analyser et suivre les données d'observance de nos patients,
- Gérer les alertes de télé-suivi, analyser les données afin de comprendre l'origine des anomalies, mettre en place le plan d'action nécessaire à leur résolution,
- Aider les patients dans l'utilisation de leur traitement et proposer des solutions adaptées,
- Contacter quotidiennement les patients « non observants » pour les accompagner dans leur traitement médical et l'utilisation du dispositif médical pour lever les éventuels freins et favoriser leur adhésion au traitement,
- Identifier les éventuels besoins d'intervention à domicile, et se rapprocher des services ou personnes compétentes,
- Assurer le reporting et le suivi administratif sur nos tableaux de bord et outils de gestion.

Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de solides qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation constituent de véritables atouts pour mener à bien vos missions.

Le projet vous intéresse et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, ou sur un poste d'aide-soignant(e) ou d'infirmier(ère), avec idéalement une première expérience terrain auprès de patients sous PPC et une bonne connaissance des dispositifs médicaux.

Rigoureux(se) et à l'écoute, vous faites preuve d'une réelle capacité d'adaptation.

Adressez-nous votre candidature et rejoignez notre aventure.

Intégrez un secteur en forte croissance et en constante évolution
Evoluez dans le secteur de la santé
Des opportunités de carrière variées
Un parcours d’intégration sur mesure
Une formation à nos métiers
Développez des compétences spécifiques
Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 60%
Bénéficiez de notre régime de prévoyance
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport

Formation en interne assurée,

CDI 39h/semaine du lundi au vendredi,

6 jours de repos compensateur / an,

Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance,

Tickets Restaurant.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de votre candidature
Si CV sélectionné, prise de rdv pour un échange téléphonique
10 à 20 minutes d'échange téléphonique pour valider votre projet, vous présenter le poste
Entretien physique ou visio avec nos recruteurs et nos managers
Votre profil est retenu ! une proposition vous sera formulée
Temps d'echange pour préparer votre prise de poste et votre parcours d'intégration