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Employé Commercial en Alternance H/F Carrefour

Beaurains - 62
Alternance
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Détail du poste

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour Market recherche un(e) :

Employé commercial (F/H) en alternance

Vous souhaitez préparer un diplôme du CAP au Bac +2 en alternance (CAP employé de commerce multi-spécialité; BP commerce; BTS Management Commercial Opérationnel; DUT Techniques de Commercialisation).

Nous vous proposons des formations au métierducommerce:

- Vous avez une connaissance des produits et de la chaîne du froid
- Vous êtes en capacité à travailler en équipe et avez le sens du service clientèle

Votre formation :

- La formation est d'une durée de 1 à 2 ans, conduit à un diplôme d'état : le CAP, le Bac Professionnel, le BTS...
- Elle se déroule en alternance entre les supermarchés Carrefour Market et les Centres de Formation d'Apprentis (CFA).

Les avantages de Carrefour Market:

- Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
- Rémunération attractive
- Mutuelle et régime de prévoyance
- Politique active de formation

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site :

Un système de rémunération complet
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
Une mobilisation sur l’égalité des chances
La lutte contre les discrimination
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !