Juriste Affaires Sociales Protection Sociale & Digitalisation H/F Safran

Au sein de la Direction des Affaires Sociales de Safran SA, nous recherchons un-e Juriste Affaires Sociales pour contribuer à la sécurisation juridique des pratiques RH du groupe Safran en matière de droit du travail, de droit de la protection sociale, de relations URSSAF et de relations sociales, tout en participant activement à la structuration et à l'enrichissement de la base réglementaire du HR Bot groupe, en lien avec les équipes paie et data.

Rattaché-e à la Responsable des Affaires Juridiques et Sociales, vous aurez pour missions principales :

Expertise juridique et conseil
- Apporter un conseil opérationnel en droit du travail au niveau Groupe, ainsi qu'aux filiales du groupe
- Apporter un conseil opérationnel en droit de la protection sociale (régimes obligatoires et complémentaires, prévoyance, retraite, mutuelle...)
- Participer aux négociations Groupe
- Assurer le suivi des problématiques URSSAF et du risque associé (contrôles, redressements, régularisations)
- Participer à la veille réglementaire et à l'analyse des évolutions législatives et jurisprudentielles

Relations sociales
- Participer aux instances représentatives du personnel (Comité de groupe notamment) et aux négociations sociales au niveau groupe
- Contribuer à la rédaction et au suivi des accords collectifs

Digitalisation et structuration des données RH
- Rédiger et structurer les fiches sociétés pour alimenter la base réglementaire du HR Bot groupe
- Collaborer avec le CSP Paie, les data scientists et les experts juridiques pour transformer les notes d'application et accords en contenus exploitables (FAQ, fiches pratiques)
- Garantir la fiabilité et la cohérence des réponses proposées par le HR Bot

Projets d'innovation RH
- Participer à l'enrichissement du HR Bot autour de thématiques complexes (déclaratif URSSAF, exonérations, DSN...)
- Contribuer à la rédaction de nouveaux accords collectifs en s'appuyant sur des outils d'intelligence artificielle
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des outils digitaux RH