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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Directeur Adjoint des Événements H/F Barrière

Deauville - 14
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...

Véritable chef d'orchestre et bras droit du Directeur des Événements, vous supervisez l'équipe événementielle et veillez à la parfaite coordination des groupes, séminaires et manifestations accueillis au sein du Resort Barrière Deauville (Hôtels, Casino & Restaurants)

En collaboration avec le directeur des événements et en ligne avec la stratégie commerciale, vos missions principales seront les suivantes :

- Manager et fédérer l'équipe événementielle : organisation du service, répartitions des dossiers, accompagnement des collaborateurs et pilotage de l'activité quotidienne en binôme avec la Directrice
- Coordonner les événements de A à Z : du brief client à la clôture, en garantissant la qualité Barrière et la satisfaction des participants
- Assurer la communication entre les équipes internes (hébergement, restauration, technique, casino...) et les prestataires pour une exécution sans faille
- Suivre la gestion administrative et financière : plannings, logiciel Sales & Catering, contrats, arrhes, facturation et conformité des dossiers.
- Contribuer au développement commercial : optimisation du remplissage, dynamique des offres MICE et création de nouveaux supports de vente.

Statut Cadre ; package annuel entre 44K€ et 48K€ brut (Fixe + primes).

Prise de poste dès Décembre 2025

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...

- Le 13ème mois et intéressement participation
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
- Des opportunités de mobilité en France et à l'international
- Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
- L'assurance d'une intégration ludique et suivie jusqu'à la fin de la période d'essai
- Un cadre de travail exceptionnel, à deux pas de la plage et des planches de Deauville.
- Un dispositif de bien-être au travail
- Possibilité d'hébergement durant la période d'essai (en fonction des places disponibles)
- Un abonnement avantageux avec un club de sport
- Un partenariat avec Blablacar Daily pour covoiturer au quotidien

Votre profil :

- Formation Bac +3/5 en commerce, hôtellerie ou événementiel
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion d'événements haut de gamme avec encadrement d'équipe
- Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral
- Maîtrise logiciel informatiques (Sales & Catering, Pack Office)
- Leadership, sens du détail, excellent relationnel et présentation soignée
- Disponibilité et flexibilité (soirées et week-ends)

Suivi personnalisé de votre carrière pour favoriser votre évolution
Partagez votre avis grâce à à nos sondages réguliers et anonymes
Développez votre potentiel grâce à nos formations personnalisées
Explorez la France et le monde via la mobilité interne
Emménagez dans nos logements saisonniers sur plusieurs de nos Resorts
Profitez de tarifs collaborateurs dans nos établissements
Et pleins d’autres surprises à découvrir dans vos établissements

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Préqualification téléphonique
- Entretien avec Directrice Événements et / ou la Directrice commerciale
- Bienvenue dans le groupe Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier entretien téléphonique
Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière