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Agent d'Exploitation H/F AGIR À DOM

Saint-Priest - 69
CDI
Bac
Bac +2
Santé • Social • Association
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Ce que nous ferons ensemble ?
Sous la supervision de la Responsable d'agence, vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité du service rendu à nos patients. À travers vos tournées planifiées, vous assurez la livraison, la récupération et la bonne gestion du matériel médical et des consommables, tout en garantissant leur bon fonctionnement et leur traçabilité.

Vos missions principales (si vous les acceptez !)

- Assurer la livraison des commandes et récupérer le matériel chez les patients
- Préparer, contrôler et désinfecter les dispositifs médicaux selon les procédures en vigueur
- Vérifier le bon fonctionnement des appareils et alerter le service maintenance en cas d'anomalie
- Saisir informatiquement les données et établir les commandes
- Gérer les stocks et inventaires, en veillant à leur organisation et disponibilité
- Entretenir le véhicule de service qui vous est confié

Ce que nous offrons

- Une formation en interne pour vous accompagner dans la prise de poste et vous faire grandir avec nous
- Un environnement où l'humain et la technique avancent ensemble
- Une mission qui fait sens : contribuer chaque jour à la qualité et à la fluidité de la prise en charge patient

Qui êtes vous?
Vous aimez conjuguer sens du service, rigueur et technicité ?
Nous recherchons un(e) agent d'exploitation prêt(e) à évoluer dans un environnement où chaque geste compte, au service des patients et du collectif.

Ce que vous apportez

- Permis B en poche et une expérience ou formation tournée vers la relation patient (ambulancier, aide-soignant, sapeur-pompier...)
- Un relationnel naturel, teinté de pédagogie et d'écoute
- Une curiosité pour comprendre, une autonomie pour agir et une réactivité pour répondre aux imprévus
- Un goût pour les manipulations techniques et le travail de terrain
- Et surtout : la discrétion indispensable au respect du secret médical et des procédures internes

Modalités contractuelles
Type de contrat : CDI à pourvoir de suite

Amplitude horaire : temps plein, 39h/semaine
Lieu du poste : rattaché(e) à l'agence de Saint-Priest (69)

Rémunération : 2175,70 euros bruts mensuels sur 12 mois

Autres avantages :

Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.12 euros et part patronale à 5.88 euros)
Véhicule de service

Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur)

Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté

Accès au Comité Social et Économique

Notre processus de recrutement
- Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
- Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation
- Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e)
- Nous vous informons qu'au cours du processus de recrutement, nous pratiquons des tests et des mises en situation relatives au poste. Nous vous demandons également de nous fournir toute lettre de recommandation et références professionnelles (coordonnées - nom - fonction de votre/vos ancien(s) manager(s)/employeur(s)).

Télétravail Partiel (dès 6 mois d'ancienneté)
Participation et Intéressement (dès 3 mois d'ancienneté)
Carte Tickets Restaurant
Prime sur Objectifs
Comité Social d'Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse de votre candidature par notre Service RH
Entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
Entretien physique en agence + tests éventuels et mise en situation pour certains postes
Prise de référence employeur
Réalisation d’une journée d’immersion en agence (en fonction des postes)
Réponse aux candidats sous 15 jours et envoi d’une proposition aux retenus