Chef Caisse H/F

Carrefour Market

Poste à pourvoir :
Le Carrefour Market de Bellegarde renforce son équipe en recrutant un(e) chef caisse.
CDI à temps complet 36.75h/ hebdomadaire de temps de présence (temps de travail effectif + temps de pause rémunéré)
Amplitude horaire : en alternance matin / après midi / coupé - 7h45 / 19h45 - du lundi au samedi et en alternance le dimanche 7h/12h45
Date de prise de poste : Dès que possible

Description du poste :
- Accueil et fidélisation : Créer et maintenir une relation de proximité et de confiance avec le client, porter la tenue préconisée par l'enseigne, assurer la promotion des programmes fidélités, assurer les services complémentaires (billetterie, retrait colis, gaz, clé.)

- Enregistrement et encaissement : Gérer efficacement le flux de produits sur le tapis, Respecter et faire respecter les procédures d'encaissement, réaliser le retour des marchandises et les annulations tickets, entretenir son poste de travail par la propreté et la tenue de la caisse

- Argent et coffre : Compter et contrôler le coffre, gérer les bons de réductions, effectuer des contrôles de caissons, faire la monnaie et les enveloppes des hôte(sse) de caisse

- Animation du magasin : Promouvoir les animations commerciales et événements au sein du magasin (Resto du Coeur, Halloween, Noël.), alimenter les réseaux sociaux du magasin

- Coordination d'équipe : Planifier son travail et celui de son équipe, assurer une fonction de tutorat et contrôler la bonne tenue de l'accueil et de la ligne de caisse

Qualifications attendues :
Le Carrefour Market de Bellegarde recherche une personne partageant nos valeurs et qui a le sens du commerce. La relation client, l'organisation, le leadership, la rigueur et l'amabilité sont indispensable. Une expérience dans ce domaine de min 1 an.

Rémunération et avantages :
Prime annuelle sous condition d'ancienneté
Mutuelle
Prévoyance sous condition d'ancienneté
Parcours de formation individuel

Notre entreprise prône des valeurs telles que :
- L'engagement et la détermination par un investissement et une implication de tous dans le but d'une satisfaction et de décisions communes
- Le respect qu'il soit sur autrui, sur les règles et par l'acceptation des différences et l'écoute
- La communication, l'honnêteté et la transparence
- La bienveillance et l'empathie
- L'esprit d'équipe et la cohésion par le partage du leadership, l'entre aide et la polyvalence pour mieux comprendre les charges professionnelles de l'ensemble du personnel