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Educateur Technique Spécialisé - Educatrice Technique Spécialisée H/F
Foyer Occupationnel
- Bouin - 85
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste à pouvoir à temps plein dès que possible au sein de l'EPSMS La Madeleine qui regroupe un foyer de vie, un foyer d'accueil médicalisé et une maison d'accueil spécialisée.
La place et le rôle de chacun s'inscrivent dans les objectifs du Projet d'Etablissement.
Il s'agit notamment de :
Développer au maximum les potentialités des personnes accueillies, l'exercice de leur liberté et de leur autonomie, la reconnaissance de la singularité de chacun, au sein d'un cadre qui assure protection, sécurité et liberté
Apporter des réponses aux besoins élémentaires et aux besoins relationnels de chacun en assurant des prises en charge coordonnées dans le respect de la personne et de son intégrité
Activités communes à l'ensemble des professions :
Transmission des informations importantes pour la prise en charge des résidents
Implication dans le travail pluridisciplinaire de l'équipe
Participation à la prévention des risques (sécurité incendie, hygiène, évènements indésirables.)
Participation à la prévention de la maltraitance et au développement de la bientraitance
Participation à la démarche qualité et à l'évaluation
Participation à la réflexion sur l'amélioration des conditions de vie des résidents, sur l'unité et dans l'ensemble de l'établissement
Participation à la réflexion éthique et Vie Affective, Intime et Sexuelle (V.A.I.S)
Activités de coordination :
Par rapport aux résidents :
Coordination et suivi des projets personnalisés : planification, animation des réunions, rencontre des mandataires pour signature
Gestion des échanges inter-établissements
Participation ponctuelle aux évènements festifs de l'établissement
Aide ponctuelle aux repas sur les unités MAS lorsqu'absence de monitrice éducatrice
Entretiens éducatifs
Par rapport aux équipes :
Observation et analyse des comportements des résidents en équipe pluridisciplinaire
Transmission par écrit ou par oral pour assurer la continuité de la prise en charge
Accompagnement des équipes dans la réflexion et les écrits
Suivi de la cohérence des actions éducatives proposées par rapport au projet personnalisé
Participation à la réalisation des projets d'unités
Sur délégation, animation de groupe de travail
Personne ressource du cadre pour la réflexion concernant l'accompagnement des résident.e.s
Par rapport à l'institution et aux partenaires :
Participation à l'élaboration des projets sur l'ensemble de l'établissement
Gestion de l'accueil des stagiaires des métiers socio-éducatifs
Médiation des relations avec les familles et les représentants légaux
Travail de collaboration avec les partenaires extérieurs
Gestion des places d'accueil temporaire, permanente et de jour
Diffusion des informations au sein de l'établissement
Mobilisation des ressources, des projets et réseaux internes et externes à l'institution
Conduite et animations de réunions d'équipes
Liens hiérarchiques : Avec l'équipe d'encadrement et de direction
Savoir-faire requis :
Evaluer les besoins fondamentaux des personnes accueillies
Elaborer, formaliser, évaluer un projet personnalisé
Soutenir et argumenter un projet éducatif
Elaborer, formaliser, évaluer un projet éducatif
Rédiger des comptes-rendus d'activités et de réunions
Travailler en équipe
Animer une réunion et un groupe de travail
Traiter et résoudre une situation conflictuelle
Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Accueillir et encadrer les stagiaires des métiers socio-éducatifs
Savoir situer son action dans le cadre du projet de l'institution
Savoir actualiser ses connaissances professionnelles
Conditions d'organisation du poste :
Horaires de journée : 9h - 17h
Dépassements d'horaires possibles en fonction de la charge de travail
Relais du cadre en l'absence de celui-ci (sans prise de décision)
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 19/11/2025 - Réf : 200MTVT
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