Chauffeur de Bus H/F Iziwork

Vous êtes passionné(e) par la conduite et souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans la mobilité durable et la qualité de service ? Rejoignez une équipe dynamique au service des voyageurs du quotidien !

À propos de la mission

- Assurer le transport en toute sécurité des passagers sur des lignes régulières, scolaires ou occasionnelles.
- Offrir un service de qualité, courtois et ponctuel aux usagers.
- Veiller au bon état et à la propreté du véhicule confié.
- Respecter les horaires, la réglementation routière et les consignes d'exploitation.

Rythme de travail :

- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,27 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,06€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13ème mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge 60%
- Prime de cooptation
- CSE
- CET

Profil recherché

- Permis D en cours de validité obligatoire
- FIMO Voyageurs ou FCO à jour
- Bon relationnel, sens des responsabilités et ponctualité
- Une première expérience dans le transport de personnes est un plus

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Permis D
- Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.