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Avocat Droit des Affaires H/F Compagnie Fiduciaire
- Villenave-d'Ornon - 33
- Indépendant
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son Pôle de compétences de Droit des Affaires (Corporate et M&A), CF Société d'Avocats recherche un Avocat H/F.
Intégré(e) à une équipe composée d'un Associé et d'un autre Collaborateur, vous mènerez, tant en français qu'en anglais, les missions de conseil et rédaction relatifs aux :
- Opérations M&A : lettres d'offre, audits, rédactions et négociation de contrats de cession/acquisition de titres (GAP) ou fonds de commerce ;
- Ingénierie contractuelle : baux commerciaux, contrats commerciaux (sous-traitance, partenariat, locations-gérance, etc.), pactes d'associés ;
- Corporate : opérations courantes et exceptionnelles (constitution, modification, augmentation de capital, transformation, etc.).
Profil recherché
Titulaire du CAPA et d'un troisième cycle en Droit des Affaires, vous avez une première expérience en Cabinet d'avocat.
Une pratique professionnel de l'anglais (à l'écrit comme à l'oral), est requise.
Méthodique, rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d'initiative et d'une grande capacité d'adaptation. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos clients.
Votre esprit d'équipe et votre aisance communicationnelle vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement pluridisciplinaire. Enfin, vous êtes convaincu(e) que la complémentarité entre les métiers du droit et du chiffre constitue une véritable valeur ajoutée pour répondre aux besoins des clients et savez intégrer les spécificités liées à l'interprofessionnalité.
Conditions et avantages proposés :
Nous favorisons un environnement de travail collaboratif où les compétences sont partagées et les synergies encouragées.
Disponibilité : immédiate ;
Type de contrat : collaboration libérale ;
Rétrocession d'honoraires : selon profil ;
Localisation : Villenave d'Ornon (Sortie de rocade N°17) ;
Moments de convivialité : repas, petits-déjeuners, activités de cohésion;
Notre processus de recrutement
Toutes les candidatures reçues seront étudiées
Si vous êtes présélectionné(e), Charlotte, notre Chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous.
S'ensuivra un entretien avec l'Associé référent.
Si ça matche, une proposition d'embauche vous sera adressée.
- Prime d'intéressement et de participation
- Prime annuelle
- CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux...)
- Annualisation du temps de travail pour les non cadres
- Horaires flexibles et télétravail
- Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs
- Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec la Chargée de recrutement dédiée au poste
-
Entretien avec les Managers référents
-
Proposition d’embauche si validation du profil
-
Compagnie Fiduciaire en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 19/11/2025 - Réf : bp9ccuq338tav
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