Fullstack Java Javascript Developer H/F Skill hunter

DESCRIPTIF DU POSTE
On recherche un·e développeur·se fullstack freelance (Java + JavaScript) pour contribuer à la refonte d'un back-office métier à fort impact, dans un environnement international.

Tu rejoindras une squad Agile où tu prendras part à la décomposition d'un monolithe, à la mise en place de microservices réutilisables, et au développement d'un outil stratégique utilisé dans plusieurs pays.

Au quotidien, tu codes, tu proposes, tu fais avancer l'architecture, et tu garantis la qualité technique des livrables.

Tu intègres une scale-up digitale qui transforme les services B2B et B2C dans le domaine des solutions dématérialisées. L'entreprise opère à l'international et vise une globalisation des produits pour renforcer leur efficacité et leur adaptabilité.

La culture tech est forte : DevOps, CI/CD, qualité de code et excellence produit sont au coeur du delivery.

VOS COMPÉTENCES
- Stack : Java (Jakarta EE), React, SQL, microservices
- Connaissance de l'architecture SPA côté front et des services REST côté back
- Bonne maîtrise des outils : Docker, Kubernetes, Helm, Azure DevOps
- Pratique des pipelines CI/CD, des environnements containerisés
- Capacité à coder, challenger les specs, améliorer la qualité
- Tu documentes, tu testes, tu partages

VOTRE PROFIL
- 5+ ans d'expérience sur des projets web d'envergure
- Expérience fullstack solide, avec sensibilité UX et rigueur backend
- À l'aise avec les méthodes agiles (Scrum, daily, rétro, grooming)
- Anglais professionnel indispensable (environnement multiculturel), le français est un plus
- Tu sais être autonome, curieux·se, proactif·ve et tu aimes le travail bien fait

AVANTAGES
- Mission freelance longue durée, dès juin 2025
- Modèle hybride (présentiel + télétravail selon les phases du projet)
- Projet visible à l'international, fort enjeu d'industrialisation
- Équipe expérimentée, rituels agiles clairs, documentation solide
- Organisation orientée DevOps, qualité, et collaboration

DÉROULEMENTS DES ENTRETIENS
1/ Entretien avec un recruteur technique
2/ Entretien technique (code review ou live coding)
3/ Rencontre avec un engineering manager ou lead développeur
4/ Validation finale avec l'équipe produit ou direction technique