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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Directeur·rice Adjoint·e - Sarcelles 95 H/F Carter-Cash

Sarcelles - 95
CDI
BEP, CAP
Industrie Auto • Meca • Navale
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recrutons notre prochain·e Directeur·rice adjoint·e en CDI dans le magasin de Sarcelles (95) à pourvoir dès maintenant.

CarterCash, enseigne spécialisée dans les pièces auto - avec une centaine de magasins en France et à l'international - simplifie l'entretien de votre voiture avec des produits à prix bas

Vos missions

En véritable copilote du Directeur de magasin, vous contribuez à faire tourner le magasin comme un moteur bien réglé - en alliant performance commerciale, esprit d'équipe et satisfaction client.

Animé.e par le terrain, vous êtes capable de réaliser toutes les tâches de nos vendeurs-monteurs.

Vous travaillez du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine.

- Animer et accompagner votre équipe : en véritable relais du Directeur de magasin, vous participez à l'organisation du travail, motivez vos collaborateurs au quotidien et contribuez à la cohésion et à la performance du groupe.
- Faire vivre la performance du magasin : vous suivez les ventes, les stocks et la rentabilité, tout en veillant à un point de vente attractif, approvisionné et toujours au bon prix.
- Garantir une expérience client de qualité : vous êtes présent sur le terrain, à l'écoute et au service des clients pour leur offrir un accueil simple, professionnel et chaleureux, fidèle à l'esprit CARTERCASH.
- Superviser la station de montage : vous veillez à la sécurité, à la qualité des prestations et à la productivité des équipes en atelier, dans le respect des procédures et des standards de l'enseigne.
- Gérer et fiabiliser les flux : vous contribuez à la bonne gestion des encaissements, des stocks et des livraisons, tout en assurant la mise en oeuvre fluide des opérations commerciales.
- Relayer les actions du·de la Directeur·rice de magasin : vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs économiques et humains du point de vente.

De formation commerce, gestion ou grande distribution, vous avez déjà une première expérience en management ou en magasin à fort flux, et aimez mettre les mains dans le cambouis pour faire avancer l'équipe.

Vous êtes le moteur du magasin : vous gérez les flux, optimisez le merchandising, suivez les volumes et assurez le bon fonctionnement quotidien aux côtés du/de la Directeur·rice.

Dynamique, rigoureux·se et opérationnel·le, vous avancez avec le sourire et l'esprit d'équipe. Votre sens du service et votre capacité à gérer le commerce sont votre meilleur carburant.

Mutuelle groupe Mobivia.
Accord d’Intéressement trimestriel.
Accord de Participation.
Plan d’Épargne Entreprise.
Hiérarchie courte.
Mobilité géographique possible.
Evolution interne.
Entreprise engagée pour une activité durable.
Entreprise à taille humaine appartenant au groupe familiale Mobivia”

Rémunération & reconnaissance

- Un intéressement trimestriel et une participation annuelle attractifs
- Une prime mensuelle selon les objectifs et la performance de votre magasin
- Un régime frais de santé et prévoyance avantageux (prise en charge de la cotisation de la mutuelle à hauteur de 80 % par l'entreprise)

Formation & développement

- Une formation complète à nos méthodes et produits via une super intégration
- De réelles évolutions possibles : 50 % de nos managers sont issus de la promotion interne
- Nous facilitons l'accès à l'emploi des personnes au parcours et au profil très diversifiés

Culture & environnement

- Une culture d'entreprise forte avec cet état d'esprit : simple, sympa, sincère !
- Et surtout, vous retrouverez une équipe soudée, avec de la bienveillance et de la bonne humeur.

Cliquez sur Postuler, on s'occupe du reste !

Mais comme on aime être transparent·es, voici notre GPS du recrutement :
- On met le contact : vous postulez ici en 1 clic.
- On chauffe le moteur : le·la Directeur·rice régional·e ou le·la RH vous appellent pour mieux vous connaître.
- Deux stops : vous passer deux entretiens avec le·la Directeur·rice régional·e ainsi que le.la coordinateur.trice réseaux.

On passe au vert (enfin, au rouge CARTERCASH) : vous enfilez un gilet et vos chaussures de sécurité avant de franchir les portes d'une aventure humaine passionnante !