Responsable Pôle Enfance et Jeunesse H/F MAIRIE DE GARGES LES GONESSE

Quel profil recherchons nous?

Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

=> Rejoignez-nous si :

Vous êtes titulaire du BPJEPS et justifiez d'une expérience dans l'animation ou la coordination de projets éducatifs.

Vous savez encadrer, motiver et fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

Vous maîtrisez la méthodologie de projet et les techniques d'animation adaptées aux différents publics.

Vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs et procédures liés à l'enfance et à la jeunesse : ALSH, CLAS, PEDT, etc.

vous savez utiliser les logiciels bureautiques et de gestion courants.

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, rigueur et autonomie.

Vous savez instaurer un climat de confiance avec les enfants, les familles et les partenaires.

Vous faites preuve d'initiative, d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service public.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer dans un esprit constructif. Vous avez le Permis B

Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ, s'est engagé pour faire de Garges un territoire d'inclusion et d'innovation sociale autour de trois axes : l'inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l'économie sociale et solidaire et l'amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.

Dotée d'une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d'activité...

La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.

En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d'une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Ce que nous vous proposons ?

Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;

Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;

Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;

Participation à la complémentaire santé ;

Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ;

Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;

Gestion dynamique des parcours professionnels :

Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;

Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;

Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents

Seules vos compétences comptent

Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation,

La Mairie de Garges s'engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous.

Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.