Carreleur H/F Gorioux Solutions Emploi
- Pont-l'Abbé - 29
- Intérim
- 3 mois
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous travaillez en autonomie ou en binôme selon l'ampleur des travaux.
Vous intervenez sur des chantiers de rénovation, avec des matériaux variés et des supports parfois anciens. Vous préparez les surfaces, veillez à la régularité des poses et assurez un rendu soigné.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Préparer les surfaces avant la pose (ragréage, nettoyage, traçage)
- Poser faïence et carrelage selon les plans définis
- Réaliser les joints et assurer les finitions
- Contrôler la qualité et la planéité des poses réalisées
- Entretenir et nettoyer le matériel après chaque intervention
Vous travaillez en coordination avec les autres corps d'état et respectez les délais fixés.
Vous avez une expérience confirmée de carreleur, idéalement de niveau N3 ou N4. Vous savez adapter vos techniques aux contraintes des chantiers de rénovation.
- Maîtrise de la pose de faïence et de carrelage
- Bonne connaissance des matériaux et des colles adaptées
- Lecture de plans et respect des alignements
- Sens du détail et soin des finitions
- Capacité à travailler en autonomie et en sécurité
QUI SOMMES NOUS ?
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI
Société du Groupe Gorioux, spécialisé en expertise comptable depuis 1981 et basé à Quimper, Gorioux Solutions Emploi a été créée en 2020 afin de suivre les besoins des clients locaux au travers de ces 3 agences de travail temporaire (Quimper, Briec et Pont l'Abbé).
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI PONT-L'ABBÉ
Agence locale présente depuis 2022 et basée au coeur de Pont l'Abbé (entre la place du marché et la mairie, en face de l'étang, à côté du CIC), qui vous entraîne dans une aventure professionnelle au sein du pays Bigouden ! L'équipe de Pont-l'Abbé vous accueillera afin de connaître votre profil et vos attentes.
- Agence locale
- Santé (mutuelle, prévoyance)
- Flexibilité des horaires
- Ticket restaurant
Repas pris en charge (panier ou restaurant)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des postes et de l’environnement
-
Organiser les recherches (annonces et sourcing)
-
Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
-
Pré-sélection entretien téléphonique
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Evaluation par tests et questionnaires
-
Convocation à un entretien physique ou visio
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Constitution du dossier
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Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client
-
Mise en poste
-
Rendez-vous de suivi du candidat
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 19/11/2025 - Réf : 3646856/26426897 C/29P
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Carreleur H/F
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