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Chef de Projet - Business Analyst Risque de Crédit et Réglementaire H/F SYD Digital Care
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Quel sera votre poste ?
Démarrage : ASAP
Lieu : Paris La Défense (92)
Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles (non-négo)
Contexte client :
Au sein de la DSI de notre client et du domaine "Risque Finance", vous interviendrez en tant que Chef de projet / Business Analyst H/F. À ce titre, vos missions seront :
- Suivre et analyser les cycles de production des données
- Aider les métiers à résoudre les problèmes et améliorer les outils
- Aider sur la partie SQL : analyser, extraire et contrôler les données
- Piloter et réaliser les projets liés à la réglementation
- Recueillir les besoins, rédiger les spécifications et préparer les tests
- Suivre l'avancement des projets
- Garantir la qualité et la cohérence des données utilisées en risque et finance
Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne
De formation supérieure, vous avez au moins 10 à 15 ans d'expérience sur un poste similaire et sur des projets réglementaires. Vous possédez impérativement une expertise sur des sujets types : BÂLE 2, IFRS 9, NDOD... Vous maîtrisez impérativement SQL. Vous êtes sensible aux sujets liés à la Data/BI. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre esprit d'équipe
Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
À propos du groupe SYD
Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 19/11/2025 - Réf : 9naj4ob0htgik
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