Conducteur de Transports en Commun - Agent des Services Techniques H/F

Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes Coeur de Beauce regroupe 48 communes et plus de 25 000 habitants. Sur ce territoire rural, la communauté de communes s'attache à offrir des services de proximité et de qualité à ses habitants. Elle oeuvre également en faveur d'un développement économique cohérent et compatible avec un aménagement durable du territoire.
La Communauté de Communes Coeur de Beauce assure l'organisation du transport des élèves des écoles maternelles, des écoles primaires et des collèges de Toury, de Patay et de Voves (Les Villages Vovéens)

Missions au service Transport :
Sous l'autorité du Coordinateur de la régie transport, le conducteur sera en charge des missions suivantes :

- Assurer le transport scolaire quotidien des élèves maternelles et primaires mais également le transport des sorties scolaires au profit des collèges et des écoles relevant de la communauté de communes.
- Maintenir le car dans un parfait état de fonctionnement et de propreté.
- Veiller au respect du règlement des transports dans le respect des règles relatives à la conduite des cars (carte conducteurs, disques chronotachygraphe...),

Missions au service Technique :
Sous l'autorité du responsable du service Technique et du responsable logistique, l'agent sera en charge des missions suivantes :
- Assurer l'approvisionnement des stocks, l'entretien courant des outils, des équipements et du local technique, l'installation des équipements et la manipulation des barnums
- Réaliser la maintenance de premier niveau des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, menuiserie, plomberie, serrurerie, carrelage...)
- Entretenir des matériels, engins et outillage
- Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus
- Effectuer les livraisons, approvisionnements dans les bâtiments intercommunaux
- Entretien des espaces verts
- Entretien des locaux

Conditions d'exercice :
- Temps de travail à temps complet annualisé (1 607h)
- Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + participation mensuelle employeur santé / prévoyance si contrat labellisé.