Charge de Collection et Mediation en Musique - Mairie de Nevers H/F

Communes

Formations et expériences requises

- Formation bibliothéconomique niveau IV minimum
- Connaissances approfondies dans le domaine du cinéma (documentaire, art et essai, histoire et techniques...)
- Connaissances approfondies dans le domaine musical (rock, jazz, classique...)
- Connaissances approfondies du catalogage dans les domaines cinématographique et musical
- Formation approfondie à l'accueil du public
- Formation en culture générale niveau III minimum
- Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel)
- Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises

- Sélectionner et enrichir les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la médiathèque et le projet pédagogique du conservatoire de musique de Nevers.
- Assurer la méditation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
- Conserver et assurer la promotion des collections.
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'installations et de services aux usagers.
-Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout
- Déplacements
- Travail sur la journée du samedi
- Service sur la journée du Dimanche exceptionnel ou jours fériés
- Température particulière interventions extérieures
- Efforts physiques charges exceptionnelles
- Autres : Port de charge (20kg), Travail occasionnel en soirée
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable