Vendeur Polyvalent H/F Iziwork

À propos de la mission

- participer activement au bon fonctionnement du magasin et à la satisfaction de nos clients.
- Accueillir et conseiller les clients avec sourire et professionnalisme
- Participer à la mise en rayon et au réassort des produits
- Réceptionner les livraisons, contrôler les marchandises et préparer leur mise en rayon
- Maintenir un magasin propre, rangé et attractif
- Encaisser et gérer les opérations de caisse
- Contribuer à la gestion des stocks et aux inventaires
- Travailler en équipe pour atteindre les objectifs commerciaux

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Dynamique, réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel
- Sens du service client et goût pour la mode
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement rythmé
- Polyvalence et envie d'apprendre
- Une première expérience en vente est souhaitée

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.