Contrôleur Operations Europe F - M H/F Alstom

Req ID:499689

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.

Objectif du poste :Membre senior de l'équipe Finance de la région, rattaché(e) directement au VP Finance Région. Dans ce rôle, le/la Contrôleur(se) Régional(e) des Opérations gérera tous les aspects financiers liés à : la production, la chaîne d'approvisionnement, l'ingénierie et les achats pour toutes les lignes de produits (matériel roulant, D&IS, services).
Responsabilités clés :

Piloter l'excellence des coûts à travers : la productivité, le coût du cycle de vie (LCC), le « Make or Buy »...
Responsable des processus : taux horaires, CAPEX, économies sur les achats, restructuration
Optimisation de la trésorerie sur : les stocks, les investissements (CAPEX), les conditions de paiement fournisseurs
Déploiement des initiatives du siège sur la productivité, le coût unitaire et la gestion de la trésorerie vers les pays et les sites
Faire remonter au VP Finance Région les idées de simplification et suggestions d'amélioration issues des pays/sites
Agir en tant que partenaire financier privilégié de l'équipe Opérations Régionales
Apporter un soutien aux décisions d'équilibrage de charge de travail entre les unités, avec une évaluation du niveau de stock (SOH)

Principales responsabilités et dimensions du poste :

Supervision de la performance opérationnelle de 40 sites, 23 000 employés, 32 millions d'heures annuelles, 2 milliards d'euros de frais de structure de production (POH)

Indicateurs de performance :

Efficacité des opérations : coût par unité, heures productives, temps passé vs temps méthode, U/O, etc.
Frais de structure de production
Make or Buy, sous-traitance en ingénierie
BFR (besoin en fonds de roulement) : valeur des stocks et semaines de couverture, dettes fournisseurs via l'optimisation des conditions de paiement
CAPEX (investissements)
Restructuration

Exigences en matière de formation - Obligatoire :

Diplôme de niveau Master en finance ou en ingénierie dans les domaines des opérations, de l'industrie ou de la chaîne d'approvisionnement
Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement industriel, en opérations ou en finance (voir ci-dessous)
Maîtrise de l'anglais

Expérience - Obligatoire :

Expérience préalable dans des unités opérationnelles, en finance ou dans les domaines de la production / chaîne d'approvisionnement / achats
Exposition passée à la mesure de la productivité, à la gestion des stocks, aux investissements (CAPEX) et aux projets de long terme

Compétences et aptitudes :

Bonne connaissance des indicateurs financiers et de performance
Expérience préalable en tant que partenaire business auprès des opérations
Bonne capacité d'analyse et de synthèse, avec une vision globale pour la prise de décision
Esprit orienté solution, capacité à prendre des décisions et à résoudre rapidement les problèmes
Bonnes compétences interpersonnelles / esprit d'équipe / leadership
Excellentes compétences en communication, tant avec l'équipe qu'avec les différents acteurs de l'organisation
Capacité à travailler dans un environnement international

Il n'y a pas que les passionnés de trains qui s'épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d'échanger avec vous!

Remarque importante
En tant qu'employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.