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Cette estimation de salaire pour le poste de Comptable H/F à Reims est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureSalaire brut estimé
31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heureSalaire brut max
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Comptable H/F Plurial Novilia
- Reims - 51
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à notre Direction Comptable et Financière, vous assurez le suivi des opérations comptables des Sociétés de notre UES qui proposent des produits et/ou services différenciés dans les domaines de la Location ou de l'Accession. Pour ce faire, vos missions consisteront à :
- Enregistrer les écritures comptables dans le cadre des procédures et des dispositions réglementaires ainsi que réaliser le classement des pièces s'y rattachant.
- Garantir la fiabilité des comptes et des opérations relevant de votre responsabilité et mettre en oeuvre les procédures de contrôle interne.
- Participer aux opérations de clôture ainsi qu'établir les états financiers, déclarations fiscales et sociales de la structure.
- Représenter l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la "fiscalité" (TVA, Impôts sur les Sociétés...).
- Mettre en oeuvre l'ensemble des actions nécessaires vous permettant de garantir la collecte des informations et le respect des délais de chaque état comptable dont vous avez la charge.
- Constituer le référent des services internes pour toutes recherches, questions et expertises relatives à la comptabilisation des opérations.
- Participer au processus de consolidation des entités du Groupe Action Logement.
- Assurer la polyvalence au sein de notre pôle Comptabilité via l'utilisation de l'outil d'enregistrement des factures, la mise à disposition de renseignements auprès de nos fournisseurs, la réalisation des échéances de paiement..
La liste des missions ci-dessus est non-exhaustive car toutes tâches comptables ou initiatives contribuant à la bonne marche de notre Direction Comptable et Financières pourront vous être demandées.
Vous justifiez à minima d'un Bac +2/3 dans le domaine de la Comptabilité complété d'un parcours professionnel significatif dans la réalisation de la totalité du processus comptable. Les candidatures diplômées d'un niveau supérieur (Bac +4/5) avec une expérience plus courte seront également étudiées avec attention.
Vos expériences ont permis de confirmer votre rigueur et votre organisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité ainsi que votre capacité d'analyse dans des périodes à fortes échéances.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, en particulier le pack Office, et êtes ouvert(e) à l'utilisation de nouveaux logiciels métiers.
Idéalement initié(e) aux spécificités comptables et sociales des ESH, vous traitez les multiples sollicitations avec autonomie ainsi que confidentialité et êtes tourné(e) vers l'amélioration continue du service pour lequel vous oeuvrez.
Le plus de votre candidature : une expérience dans le domaine de la promotion immobilière.
Acteur majeur de l'habitat social innovant en Île-de-France et dans le Grand Est, Plurial Novilia imagine au quotidien des solutions originales et efficaces afin de répondre aux besoins des collectivités locales et de leurs habitants.
Des équipes d'experts mobilisées
Plurial Novilia compte plus de 400 salariés, 12 agences de proximité et un parc immobilier de plus de 35 000 logements répartis en Île-de-France et en Champagne-Ardenne.
Un acteur au plus proche des territoires
Avec 670 logements construits et livrés ainsi que 614 réhabilités en 2016, nous sommes pleinement engagés dans le plan de relance 2016/2019 pour l'accélération de la production neuve et de la transition énergétique du parc HLM. Une démarche placée sous le signe de la proximité, de l'efficacité et de l'innovation.
Le réseau Action Logement en mouvement
Nous participons activement au déploiement local des politiques du groupe, dont la mission première est de faciliter le logement des salariés pour favoriser l'emploi et donc contribuer à la performance des entreprises et aux dynamiques économiques locales.
- Des titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
- Une prime d'intéressement avec possibilité d'abondement
- Une prime vacances
- Une prime d'ancienneté évolutive et déclenchée au bout de 3 ans de présence dans l'entreprise
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Une prise en charge à 100% de l'abonnement transport souscrit pour venir travailler
- 11,5 jours de RTT par an
- Un CSE très dynamique qui propose de nombreux avantages et activités
- Une certification Great Place to Work obtenue en 2023 et en 2024
La carte
2 Place Paul Jamot
51100 Reims
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 3646355/26423099 C/51R
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Comptable H/F
- Reims - 51
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