Technicien Qualité H/F Iziwork

À propos de la mission

- Assurer la conformité des pièces livrées, réintégrées et en stock suivant les priorités définies par le Responsable d'Equipe Qualité.
- Etablir les rapports d'analyse des non-conformités (fournisseur, production, réclamations).
- Demander aux fournisseurs de mettre en place un plan d'action curatifs, correctifs et préventifs pour les non-conformités de la sous-traitance, et s'assurer de son efficacité.
- Traiter les demandes de dérogation des fournisseurs
- Appliquer les procédures de traitement des écarts et de contrôle en cas de non-conformité
- Analyser les non-conformités des pièces détectées en production suivant les priorités définies par le Responsable d'Equipe Qualité.
- Pratiquer des audits internes et/ou recherche de causes produits-process.
- Participer au suivi des instruments de mesure (étalonnage, vérifications, réparations)

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 300 € - 2 600 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 783,00€ - 3 146,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Mission renouvelable
Profil recherché

- Savoir utiliser des instruments de mesure dimensionnels tel que pieds à coulisse / micromètres.
- Savoir utiliser une machine de mesure tridimensionnelle serait un plus.
- Bonne lecture des plans.
- Sens du travail en équipe
- Idéalement titulaire d'un IUT mesures physiques, jeune diplômé accepté.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.